Nombramiento y posesión del Empleado Público

EMPLEOS QUE FUERON DECLARADOS DESIERTOS PERIODO DE PRUEBA

Nombramiento en cargo de libre nombramiento y remoción en periodo de Ley de Garantías

Provisión cargo de Jefe de control disciplinario en periodo de Ley de Garantías

Nombramiento en entidad pública en época de Ley de Garantías

Solicitud concepto adopción de criterios para realizar de nombramientos para dar cumplimiento a fallo judicial en la Secretaría Distrital de Gobierno

Si como consecuencia de la revocatoria de un nombramiento, los valores que le hubieren sido reconocidos y cancelados a un funcionario por concepto de prima técnica en relación con el porcentaje asignado (16%), ¿deben ser devueltos por la terminación de su vínculo laboral con la entidad, en razón a que para su asignación se le tuvo en cuenta el título de Maestría?

¿Es procedente el pago de Prestaciones Sociales a exfuncionaria cuyo nombramiento fue revocado?

¿Se puede revocar un Acto Administrativo de nombramiento en un empleo Provisional, teniendo en cuenta que el Nominador que realizó el nombramiento, es diferente al nominador que llevaría a cabo la posesión?

Los nombramientos Provisionales constituyen un mecanismo de carácter excepcional y transitorio con personal que no fue seleccionado mediante sistema de mérito, siempre que no haya Empleados  de Carrera que cumplan con los requisitos para ser encargados.

¿Es posible posesionar en el mes de diciembre a quien se ha nombrado mediante acto administrativo anterior al 11 de noviembre, en vigencia de la Ley de garantías?