Término para aplazar la posesión del cargo de la lista de elegibles de un cargo de carrera.
En caso de ser llamado a posesionarme ¿puedo aplazar dicha posesión y por cuanto tiempo, sin que eso perjudique mi puesto al que concurse y gané?
Nombramiento y posesión del Empleado Público
Viabilidad de la revocatoria de nombramiento en periodo de prueba.
El Concejo de Bogotá efectuó un nombramiento en periodo de prueba y cuando estaba próximo a terminarlo se dio cuenta que había un empate con otro candidato y no se había llevado a cabo el procedimiento de desempate. Agotado este trámite, se expidió un acto administrativo revocando su nombramiento, es jurídicamente viable este acto revocatorio? .
Viabilidad de la revocatoria de nombramiento en periodo de prueba.
El Concejo de Bogotá efectuó un nombramiento en periodo de prueba y cuando estaba próximo a terminarlo se dio cuenta que había un empate con otro candidato y no se había llevado a cabo el procedimiento de desempate. Agotado este trámite, se expidió un acto administrativo revocando su nombramiento, es jurídicamente viable este acto revocatorio? .
¿Qué tiempo debe esperar el empleador para que el servidor se manifieste respécto del nombramiento en período de prueba en ascenso en otra entidad?
¿Le asiste al empleado con derechos de carrera administrativa la obligación de informar a su empleador, el nombramiento en período de prueba en ascenso en otra entidad y terminado éste, su decisión de regresar, superado o no el mismo?
Obligatoriedad de tomar posesión en los casos de encargo.
¿Debe suscribirse acta de posesión para los funcionarios que sean encargados por vacancia definitiva o permisos de los titulares del cargo?.
Acta de posesión de un empleo de planta temporal dentro del marco de la ley de garantías.
Una vez termine la restricción de la Ley de Garantías, 27 de octubre de 2019, es viable la provisión de empleos vacantes.
Restricciones para provisión de cargos en vigencia de la Ley 996 de 2005.
La Transportadora de Gas Internacional S.A. ESP, por encontrarse definida como una empresa de servicios públicos mixta, le aplican las restricciones previstas en la ley 996 de 2005, entre las cuales se encuentra la prohibición de modificar la nómina dentro de los cuatro (4) meses anteriores a las elecciones a cargos de elección popular, salvo que se trate de provisión de cargos por faltas definitivas, con ocasión de muerte o renuncia irrevocable del cargo correspondiente debidamente aceptada, y por faltas temporales surgidas con ocasión de situaciones administrativas de licencia.
Plazo para la vigencia del examen de pre-ingreso para posesión
¿Cuál es el plazo que actualmente la entidad está dando a los aspirante a nombramiento, con respecto al tiempo máximo de vigencia del examen medico ocupacional de pre-ingreso para la posesión del trabajador en la Corporación, tanto para el personal de libre nombramiento y remoción, como de carrera administrativa y provisional?
Prorroga termino posesión periodo de prueba
Fui nombrado en periodo de prueba en una entidad distntal de Bogotá, después de aceptar el nombramiento radique solicitud de prórroga para tomar posesión del cargo por 60 días hábiles, es posible de acuerdo a las normas vigentes, solicitar ante el nominador una segunda prórroga para tomar posesión del cargo, siempre y cuando no supere los 90 días hábiles después de la aceptación del nombramiento
Prorroga termino posesión periodo de prueba
Fui nombrado en periodo de prueba en una entidad distntal de Bogotá, después de aceptar el nombramiento radique solicitud de prórroga para tomar posesión del cargo por 60 días hábiles, es posible de acuerdo a las normas vigentes, solicitar ante el nominador una segunda prórroga para tomar posesión del cargo, siempre y cuando no supere los 90 días hábiles después de la aceptación del nombramiento
