Nombramiento y posesión del Empleado Público

Me dirijo ante usted con el fin de resolver la siguiente duda, soy abogado litigante y actualmente llevo tres procesos en diferentes juzgados, concurse con la CNSC y gane el concurso, ya me encuentro nombrado y solo falta mi posesión. La pregunta es ¿Debo renunciar a los procesos que estoy llevando antes o posterior a mi posesión? de no renunciar antes de la posesión (incurro en alguna inhabilidad y/o incompatibilidad para tomar posesión al cargo?

El colegio de donde es el título de bachiller ya no existe por tal motivo se realizó la respectiva consulta a la Secretaria de Educación:
Se puede nombrar a la persona sin la respectiva confirmación de veracidad del diploma aportado o toca hasta la confirmación de dicho título?

Actualmente me encuentro trabajando con una Entidad del Distrito como empleado provisional, en ocasión a la convocatoria 806 a 825 del Distrito, me postulé a un cargo, y quedé seleccionado en la lista de elegibles. Por lo anterior y prevista la etapa de nombramiento y posicionamiento, cordialmente permito realizar las siguientes consultas:1. ¿Existe algún acto administrativo o mandato, que autorice a las entidades distritales la suspensión de vacaciones para los funcionarios, en ocasión a la coyuntura administrativa por los nombramientos de los que ganaron el concurso y se van a posicionar? (que acto administrativo puedo consultar para tener el sustento legal)2. ¿En mi caso que la entidad no me quiere autorizar el disfrute de mis vacaciones en tiempo, puedo solicitar algún por de indemnización? (que acto administrativo puedo consultar para tener el sustento legal).3. ¿Qué tiempo o plazo, tengo para posicionarme en la nueva entidad, para no perder la continuidad laboral entre una entidad y otra, teniendo en cuenta que posiblemente necesite solicitar una prórroga para posicionarme? (que acto administrativo puedo consultar para tener el sustento legal).

Para el nombramiento en periodo de prueba de los funcionarios que pasaron el concurso meritocraticos en empleos en están en provisionalidad, que se debe hacer.¿Se liquida al funcionario que se encontraba vinculado en provisionalidad y supero el concurso para el cargo en el cual estaba nombrado?¿En caso de afirmativa la respuesta que factores se deberán liquidar?Al personal que se nombra en periodo de prueba por haber superado el concurso se le puede dar vacaciones durante este periodo.Cuando se tiene un funcionario con nombramiento en provisionalidad por vacancia temporal, que su titular se encuentra en encargo, y este supero el concurso para el cargo al cual se encontraba encargado: ¿se debe realizar su nombramiento en periodo de prueba por acenso? ¿qué pasa con el funcionario que está en nombramiento provisional en el cargo del titular?

Es viable jurídicamente nombrar en un cargo público a una persona que tenga formación profesional en administración de empresas comerciales, pese a que el perfil determinado en el manual de funciones y competencias de la entidad requiere formación en administración de empresas o administración pública?

a) ¿Cuándo un funcionario es nombrado para un nuevo cargo por concurso (no ascenso) dentro de la misma Entidad, debe entregar nuevamente los documentos que la Entidad solicita para la posesión de funcionarios?b) En el caso en que la respuesta a la pregunta anterior sea negativa ¿El funcionario debe presentar la actualización de los certificados de antecedentes judiciales, fiscales y disciplinarios para la posesión a este nuevo cargo u algún otro documento?”

1. Estoy a días para posesionarme en un cargo del distrito, pero yo vivo en Funza , la señora quien está validando mi hija de vida, me manifiesta que debo vivir en Bogotá o si no, debo desistir del empleo de carrera. esto es cierto ? si yo no vivió en Bogotá pierdo mi oportunidad de ser nombrado en carrea administrativa ?2. Una de las certificación que tengo por error quedo como finalizado el 31 de noviembre, pero en el aplicativo sideap puse la fecha del 30 de Noviembre ya que la fecha 31 de noviembre no existe. La señora que me valida la hoja de vida dice que si yo no tengo la certificación con la fecha que es 30 de noviembre, pierdo mi oportunidad de ser nombrado en carrera, es verdad ?3. Ya pedí la corrección de la certificación, pero dicha certificación se demora en entregármela más de 30 días ya que la expide el archivo general, es verdad que no puedo continuar con mi nombramiento ?4. Adjunte de esa época mi contrato de prestación de servicios quien indica la fecha de inicio y finalización de contrato , ya que la certificación se demora, se puede validar con el contrato que tiene las fechas de inicio y finalización ?5. Ya tengo una fecha estipulada de posesión para mi empleo, pero la señora de gobierno quien valida mi hoja de vida dice que si no tengo eso actualizado a la fecha, debo desistir del empleo, eso se puede hacer así?6. Tengo mi contrato de prestación de servicios y finaliza el 5 de agosto (así está estipulado ) por lo tanto no hay renovación ni nuevo contrato , ella me está exigiendo un certificado de que el contrato finalizó, pero este tipo de certificados no lo entrega la empresa, ya que este contrato finaliza el 5 de agosto y mi posesión es el 9 de agosto, entonces ella me está exigiendo un documento que ya no existe y por ley anti tramite no existe tampoco y para esa fecha que me posesiono no estaría. Que puedo hacer al respecto para responderle a la señora que me esta poniendo tanto pereque en la validación de mi hoja de vida?”