Concepto relacionado con experiencia laboral en la empresa privada, con funciones en el área de Administración, ¿aplicaría como experiencia laboral, teniendo en cuenta que sus funciones se basan en la parte administrativa?
1. ¿Cómo se entienden acreditados los requisitos de experiencia relacionada para un empleo del nivel profesional? Y ¿Cuáles son los criterios para determinar si una experiencia resulta ser relacionada o no para el nombramiento de un servidor público?2. Para acreditar la experiencia profesional relacionada ¿es necesario demostrar la aproximación o relación de la experiencia con todas las funciones del cargo o basta solo con una de las funciones del empleo en el cual se pretende nombrar la persona?3. ¿Cómo se aplica la equivalencia de experiencia relacionada por estudios de formación tecnóloga para los empleos del Nivel Central de la Administración Distrital en el entendido que el funcionario nombrado solo tiene certificación de técnico laboral y más de 8 años de experiencia y el manual de funciones exige formación tecnóloga?4. ¿La equivalencia de la experiencia relacionada por el requisito de formación académica sustituye totalmente el requisito de presentar el certificado académico?5. ¿El certificado de técnico laboral se asimila con el de técnico profesional?
En el marco de un proceso de selección para proveer mediante encargo el empleo Técnico Operativo Código 314 Grado 05, no fue validada la experiencia presentada por un el servidor que ocupa el empleo Auxiliar Administrativo en la misma dependencia desde hace más de cinco años.¿Se podría validar como experiencia relacionada con las funciones del empleo los compromisos laborales, toda vez que los mismos guardan una relación con las funciones del empleo de Técnico Operativo que se requiere proveer?
En el marco de un proceso de selección para proveer mediante encargo el empleo Técnico Operativo Código 314 Grado 05, no fue validada la experiencia presentada por un el servidor que ocupa el empleo Auxiliar Administrativo en la misma dependencia desde hace más de cinco años.¿Se podría validar como experiencia relacionada con las funciones del empleo los compromisos laborales, toda vez que los mismos guardan una relación con las funciones del empleo de Técnico Operativo que se requiere proveer?
