Pensión de Vejez

¿Es posible terminar la vinculación laboral de un funcionario de libre nombramiento, que se encuentra dentro de los tres (3) años antenores al cumplimiento de los requisitos exigidos por la ley para el reconocimiento y pago de la pensión de vejez, con la particularidad que dicho funcionario está afiliado y cotizando en el régimen de ahorro individual con solidaridad?

¿Es posible terminar la vinculación laboral de un funcionario de libre nombramiento, que se encuentra dentro de los tres (3) años antenores al cumplimiento de los requisitos exigidos por la ley para el reconocimiento y pago de la pensión de vejez, con la particularidad que dicho funcionario está afiliado y cotizando en el régimen de ahorro individual con solidaridad?

¿Es posible terminar la vinculación laboral de un funcionario de libre nombramiento, que se encuentra dentro de los tres (3) años antenores al cumplimiento de los requisitos exigidos por la ley para el reconocimiento y pago de la pensión de vejez, con la particularidad que dicho funcionario está afiliado y cotizando en el régimen de ahorro individual con solidaridad?

Una servidora pública que laboro en la entidad desde el 29 de abril de 1997 hasta el 02 de febrero de 2020, ya que mediante Resolución No. 450 del 09 de octubre de 2019 se efectuó retiro del servicio por reconocimiento de pensión de vejez a partir del 03 de febrero de 2020.2. La servidora fue evaluada a través de los instrumentos de evaluación de desempeño por el periodo 01 de febrero de 2019 al 31 de enero de 2020, obteniendo una calificación anual de 99,71%Conforme a lo establecido en el plan de bienestar e incentivos institucional a los servidores públicos que no ocupen el primer puesto dentro de su nivel, pero que tengan calificación sobresaliente, serán acreedores a un estímulo equivale a medio salario mínimo el cual de igual forma se deberá invertir en los diferentes tipos de incentivos dispuestos en la normatividad vigente.Solicito concepto sobre la posibilidad de reconocer y otorgar incentivos a la ex servidora pública, ya que conforme a la lectura que se le da a la norma, aplicaría solo para los servidores públicos activos con el fin de motivar la calidad y productividad que se ve reflejado en el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Una servidora pública que laboro en la entidad desde el 29 de abril de 1997 hasta el 02 de febrero de 2020, ya que mediante Resolución No. 450 del 09 de octubre de 2019 se efectuó retiro del servicio por reconocimiento de pensión de vejez a partir del 03 de febrero de 2020.2. La servidora fue evaluada a través de los instrumentos de evaluación de desempeño por el periodo 01 de febrero de 2019 al 31 de enero de 2020, obteniendo una calificación anual de 99,71%Conforme a lo establecido en el plan de bienestar e incentivos institucional a los servidores públicos que no ocupen el primer puesto dentro de su nivel, pero que tengan calificación sobresaliente, serán acreedores a un estímulo equivale a medio salario mínimo el cual de igual forma se deberá invertir en los diferentes tipos de incentivos dispuestos en la normatividad vigente.Solicito concepto sobre la posibilidad de reconocer y otorgar incentivos a la ex servidora pública, ya que conforme a la lectura que se le da a la norma, aplicaría solo para los servidores públicos activos con el fin de motivar la calidad y productividad que se ve reflejado en el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Soy secretaria de una entidad del distrito, tengo 53.3 años de edad, y 1.220 semanas cotizadas a Colpensiones; estoy en un empleo de libre nombramiento y remoción (7 años de antigüedad) por favor me indican si en mi condición entraría en algún momento en calidad de retén social? o prepensionada?

Soy secretaria de una entidad del distrito, tengo 53.3 años de edad, y 1.220 semanas cotizadas a Colpensiones; estoy en un empleo de libre nombramiento y remoción (7 años de antigüedad) por favor me indican si en mi condición entraría en algún momento en calidad de retén social? o prepensionada?