PERIODO DE PRUEBA

Concepto sobre funciones en periodo de prueba por recomendación médica.

La entidad en la cual gane concurso para un empleo de carrera administrativa me solicitó allegar todos los documentos correspondientes y posteriormente presentar los exámenes médicos de ingreso; en los cuales presenté una patología: Examen de audiometría: con restricción laboral por h919, por lo tanto, no debe realizar call-center o similares para no poner en riesgo su capacidad auditiva, lo que generaría disminución de su rendimiento o que la patología auditiva se pueda empeorar.1. para el empleo que me presente según sus anexos la entidad solicita desempeñar 6 funciones, de las cuales puedo desempeñar 3 de acuerdo con la restricción.2. Si no es posible desempeñar todas las funciones es oportuno realizar una reubicación del área, dentro de la misma entidad para iniciar mi preriodo de prueba?

Concepto sobre asignación de funciones en periodo de prueba

Concepto para conocer, si a pesar de que la entidad sabía que se requería contratar un profesional para adelantar estas acciones y que se confirma con la contratación de un profesional en 2019 para realizar acciones de orientación, organización, gestión y trámite:¿Es posible prescindir de este contratista y aumentar la carga laboral asignando dichas funciones al Profesional Especializado Código 222 Grado 19 a pesar de que las funciones del cargo al que me postulé y fui seleccionada fueron otras?¿Es posible realizar este tipo de cambios durante el periodo de prueba? ¿lo pueden realizar posteriormente?¿No se requeriría contratar a un profesional que adelantara estas obligaciones, teniendo en cuenta que son unas NUEVAS funciones asignadas a la Secretaría?”

Concepto sobre asignación de funciones en periodo de prueba

Concepto para conocer, si a pesar de que la entidad sabía que se requería contratar un profesional para adelantar estas acciones y que se confirma con la contratación de un profesional en 2019 para realizar acciones de orientación, organización, gestión y trámite:¿Es posible prescindir de este contratista y aumentar la carga laboral asignando dichas funciones al Profesional Especializado Código 222 Grado 19 a pesar de que las funciones del cargo al que me postulé y fui seleccionada fueron otras?¿Es posible realizar este tipo de cambios durante el periodo de prueba? ¿lo pueden realizar posteriormente?¿No se requeriría contratar a un profesional que adelantara estas obligaciones, teniendo en cuenta que son unas NUEVAS funciones asignadas a la Secretaría?”

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