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Aprobación manual de funciones

Concepto funciones no acordes con el manual de funciones

¿Cuál sería la salida jurídica que permite a una entidad certificar las funciones que en realidad cumple un empleado y que son diferentes a las establecidas en el manual de funciones?¿Teniendo en cuenta que la naturaleza de los empleos (misional-apoyo), existe la posibilidad de crear fichas técnicas de naturaleza asistencial (Auxiliares Área de la Salud) en los procesos de apoyo? ¿Por cuánto lo que permite la norma es la reasignación de funciones?

Concepto sobre perfil del servidor con funciones de manejo de la caja menor.

Concepto que responda a la siguiente consulta:1. ¿Cuál es el perfil que debe tener el o la servidora pública designada para el manejo de la caja menor, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:a. Nivel jerárquicob. Formación académica: áreas y núcleos básicos del conocimientoc. Experiencia: específica o relacionada, tiempo de experiencia?2. Dado que en la entidad ninguna de las fichas del manual de funciones contempla el manejo de la caja menor, ¿cuáles son aspectos que debe tener en cuenta el nominador y/ordenador de gasto para determinar la designación de dicha función a un servidor o servidora pública?

Concepto sobre perfil del servidor con funciones de manejo de la caja menor.

Concepto que responda a la siguiente consulta:1. ¿Cuál es el perfil que debe tener el o la servidora pública designada para el manejo de la caja menor, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:a. Nivel jerárquicob. Formación académica: áreas y núcleos básicos del conocimientoc. Experiencia: específica o relacionada, tiempo de experiencia?2. Dado que en la entidad ninguna de las fichas del manual de funciones contempla el manejo de la caja menor, ¿cuáles son aspectos que debe tener en cuenta el nominador y/ordenador de gasto para determinar la designación de dicha función a un servidor o servidora pública?

Concepto sobre perfil del servidor con funciones de manejo de la caja menor.

Concepto que responda a la siguiente consulta:1. ¿Cuál es el perfil que debe tener el o la servidora pública designada para el manejo de la caja menor, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:a. Nivel jerárquicob. Formación académica: áreas y núcleos básicos del conocimientoc. Experiencia: específica o relacionada, tiempo de experiencia?2. Dado que en la entidad ninguna de las fichas del manual de funciones contempla el manejo de la caja menor, ¿cuáles son aspectos que debe tener en cuenta el nominador y/ordenador de gasto para determinar la designación de dicha función a un servidor o servidora pública?

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