Liquidación de Prestaciones Sociales

"( ) A los servidores públicos del distrito capital (sic) durante la incapacidad por enfermedad común que entidad le reconoce y paga las incapacidades y durante cuánto tiempo y que cuantía.
Requisitos para que se reconozca pensión de invalidez, procedimiento para su reconocimiento y que entidad debe pagarla y su cuantía.
Qué entidad debe pagar durante la incapacidad por enfermedad no laboral al servidor público la prima de navidad y de servicios.
Durante la incapacidad por enfermedad no profesional se causa cesantías y quien (sic) tiene a su cargo el pago ( )"

"( ) A los servidores públicos del distrito capital (sic) durante la incapacidad por enfermedad común que entidad le reconoce y paga las incapacidades y durante cuánto tiempo y que cuantía.
Requisitos para que se reconozca pensión de invalidez, procedimiento para su reconocimiento y que entidad debe pagarla y su cuantía.
Qué entidad debe pagar durante la incapacidad por enfermedad no laboral al servidor público la prima de navidad y de servicios.
Durante la incapacidad por enfermedad no profesional se causa cesantías y quien (sic) tiene a su cargo el pago ( )"

1) Continuidad de derechos laborales y necesidad de liquidación de prestaciones de provisionales en atención a renuncia -de un cargo inferior- y posesión en otro de mejor nivel y salario.
2) La norma permite a los funcionarios de planta del Distrito Capital de Bogotá tener una prima técnica hasta del 40% del valor del salario, dentro de dicho porcentaje está el de capacitación relacionada con las funciones del cargo en cursos de mínimo 40 horas que se certifiquen como cursado y aprobado.
3) Vacaciones Personal en periodo de emergencia.
4) Prescripción compensatorios personal activo. Debido a que existen conductores de vinculación laboral provisional o de carrera, que han causado sin disfrutar compensatorios desde hace más de tres años, se requiere claridad sobre si a eso derechos de disfrutar esos días de compensatorio, se les aplica los términos de prescripción de derechos laborales de tres años consagrados en la norma laboral ordinaria, o si en su defecto en cualquier tiempo pueden hacer uso de ese derecho acumulado. Igualmente se requiere que dicha posición jurídica sea aplicable a los demás cargos que llegaren a generar compensatorios (…)”.

1) Continuidad de derechos laborales y necesidad de liquidación de prestaciones de provisionales en atención a renuncia -de un cargo inferior- y posesión en otro de mejor nivel y salario.
2) La norma permite a los funcionarios de planta del Distrito Capital de Bogotá tener una prima técnica hasta del 40% del valor del salario, dentro de dicho porcentaje está el de capacitación relacionada con las funciones del cargo en cursos de mínimo 40 horas que se certifiquen como cursado y aprobado.
3) Vacaciones Personal en periodo de emergencia.
4) Prescripción compensatorios personal activo. Debido a que existen conductores de vinculación laboral provisional o de carrera, que han causado sin disfrutar compensatorios desde hace más de tres años, se requiere claridad sobre si a eso derechos de disfrutar esos días de compensatorio, se les aplica los términos de prescripción de derechos laborales de tres años consagrados en la norma laboral ordinaria, o si en su defecto en cualquier tiempo pueden hacer uso de ese derecho acumulado. Igualmente se requiere que dicha posición jurídica sea aplicable a los demás cargos que llegaren a generar compensatorios (…)”.