Es legal que, en una entidad del Sector Central del Distrito de Bogotá, se le asignen labores a algunos funcionarios de carrera administrativa, a través del respectivo sistema de gestión documental o del correo electrónico institucional, fuera del horario laboral o durante los días no laborales (sábados, domingos o festivos) y durante situaciones administrativas como permisos remunerados o descansos compensados
Liquidación de bonificación pedagogica
Factores salariales reconocidos mediante sentencia judicial se deben incluir en la liquidación de Cesantías Retroactivas.
¿Qué factores se deben tener en cuenta para la liquidación de un Empleado Temporal en el distrito capital por terminación del período de duración de la planta temporal?
Competencia de Juntas Directivas de las Entidades Descentralizadas del nivel territorial quienes tienen autonomía para la fijación de los factores salariales.
Cuando ingresa un funcionario a una entidad y viene con continuidad en el Distrito, aclarando que fue liquidado en la entidad de donde viene; se debe tener en cuenta la fecha de ingreso al Distrito para liquidarle los factores salariales?
1. ¿Se debería incluir la Bonificación por Servicios Prestados, en los factores salariales que componen la prima semestral, que reconoce el Distrito a los funcionarios en las Entidades Descentralizadas?
2. ¿El Consejo Directivo de la Entidad Descentralizada, está facultado para reconocer y/o incluir factores salariales diferentes a los establecidos en el Acuerdo 025 de 1990, para calcular la base de la prima semestral siempre y cuando no superen los límites establecidos por el Gobierno Nacional?
¿La prima técnica de la que tiene derecho el nivel profesional de las entidades del sector central del distrito, se debe tener en cuenta al momento de liquidar la bonificación por servicios prestados?¿Como es el cálculo de la bonificación por servicios prestados nivel profesional del sector central distrital, que factores se deben tener en cuenta para su cálculo?¿La prima técnica para el nivel profesional del sector central distrital es factor salarial para la liquidación de vacaciones, prima de navidad, prima de servicios y bonificación por recreación?
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