Factores Salariales

Hace mes y medio cambie de entidad distrital en carrera administrativa, estoy en periodo de prueba pero no he recibido mi prima de antig?edad (sic) ( 11 a?os) (sic) que venia (sic) recibiendo en mi anterior entidad adicional me tienen en caja de compensaci?n (sic) con categor?a (sic) cuando mi asignaci?n (sic) salarias es de menos de 3 smlv.. (sic) ya me comunique conmigo nomina (sic) de mi actual entidad y dice q entraran a hacer un estudio
deberían (sic) pagarme la y además (sic) con retroactivo muchas gracias”... (sic)

Teniendo en cuenta lo anterior, solicitamos respuesta a los siguientes planteamientos:
1. ¿Cómo se debe aplicar el decreto para los servidores que traían una antigüedad en otras entidades
distritales, con anterioridad a la entrada en vigencia del decreto?
2. Si un servidor público ingresó al Instituto el 01 de octubre de 2018 y traía una antigüedad con la
Secretaria Distrital de Hacienda desde el 2009 hasta el 2018, sin solución de continuidad. ¿Qué
porcentaje se debe aplicar el 3% o el 5 %?

conocer la viabilidad técnica y la competencia para la creación de la bonificación especial de compensación para los servidores vinculados a la Planta Global de Personal de FONCEP, dando cumplimiento a la negociación colectiva del año 2022, suscrita entre la Entidad y la organización sindical UNES.”

Acumulación de tiempos de servicios para reconocimiento de prima de antiguedad

el pago proporcional de la bonificación por servicios prestados, toda vez que, presente periodo de prueba durante 4 meses en una entidad del orden distrital y del mismo modo provengo de una entidad del orden nacional sin solución de continuidad entidad.

Compatibilidad entre prima semestral del Acuerdo 25 de 1990 con la prima de servicios del Dec. 2351 de 2014

Oportunidad para el pago de reconocimiento por permanencia