Licencia por luto

Expedición de actos administrativos con relación a la licencia por luto

Las disposiciones sobre "Licencia de luto" conrtenidas en la Ley 1280 de 2009 y Ley 1635 de 2013 no le son aplicables a los contratistas vinculados por medio de un contrato de prestación de servicios.

Las vacaciones no se interrumpen por la configuración de la licencia por muerte y, de quedar comprendida la totalidad de los 5 días hábiles dentro del período de vacaciones, la licencia por muerte nunca surge como medida de protección para ausentarse del trabajo pues el servidor ya está excusado de comparecer al puesto de trabajo mientras disfruta del descanso remunerado.

Términos del reconocimiento de la licencia por luto a un concejal.

No se puede considerar como tiempo de compensación, los días que transcurrieron en virtud de una licencia de luto, ya que el artículo 2.2.5.5.51. del Decreto Nacional No. 1083 de 2015, exige expresamente que es necesario compensar el tiempo laboral equivalente al tiempo del descanso, disposición que se encuentra en consonancia con lo previsto por el artículo 2.2 5.5 56 ibídem, el cual, señala que el pago de los servidores públicos debe corresponder a los servicios que efectivamente sean prestados por estos.

Para el caso en que un funcionario informa que un familiar (que se encuentra en el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y segundo civil), falleció ese mismo día (jueves) a las 7:00 pm, cuando ya ha terminado la jornada laboral, y el funcionario trabajo todo el día. ¿Para esta situación, la licencia se puede conceder a partir del día siguiente hábil, es decir el viernes?, para que el funcionario no pierda un día.