¿Respecto de las funciones que no se encuentran descritas en el respectivo manual de funciones de la entidad en donde se labora, pueden ser certificadas por la respectiva entidad pública?
Consultar si dentro de las funciones de un auxiliar administrativo con las funciones que se adjuntan en el archivo adjunto al auxiliar administrativo se le puede asignar la función de resolver y responder derechos de petición y consultas técnicas realizadas por la ciudadanía?. o por el contrario esa función corresponde a un cargo de nivel profesional. vale la pena resaltar que corresponde a un manual de funciones de una entidad Distrital
Consultar si dentro de las funciones de un auxiliar administrativo con las funciones que se adjuntan en el archivo adjunto al auxiliar administrativo se le puede asignar la función de resolver y responder derechos de petición y consultas técnicas realizadas por la ciudadanía?. o por el contrario esa función corresponde a un cargo de nivel profesional. vale la pena resaltar que corresponde a un manual de funciones de una entidad Distrital
1. La asignación de inventarios para custodiar, manejar y controlar ¿puede obedecer a este cargo?
2. Teniendo en cuenta el proposito y las funciones y considerando que está pueda ser ajustada en la función 9.
3. ¿En qué momento se extralimita el perfil y las funciones de acuerdo con el nivel de cargo con el que cuento, actividades anteriormente descritas, proposito general y diferencia con un cargo profesional?”
1. La asignación de inventarios para custodiar, manejar y controlar ¿puede obedecer a este cargo?
2. Teniendo en cuenta el proposito y las funciones y considerando que está pueda ser ajustada en la función 9.
3. ¿En qué momento se extralimita el perfil y las funciones de acuerdo con el nivel de cargo con el que cuento, actividades anteriormente descritas, proposito general y diferencia con un cargo profesional?”
La designación de Supervisión de dos contratos muy importantes en la entidad sin siquiera un apoyo a la supervisión, la afectación de mi salud, vida personal y familiar debido al estrés, etcétera, argumentando entre otras razones, que yo soy “el único empleado de planta del nivel profesional que conoce y posee la experiencia suficiente para apoyar a la entidad en dicha dependencia”, aunque también reconocen más adelante en la misma comunicación, que esta experiencia, la he adquirido desde que fui elegido para el cargo que desempeño (yo no tenía experiencia en manejo de Almacén e Inventarios antes de ingresar a la entidad).
La designación de Supervisión de dos contratos muy importantes en la entidad sin siquiera un apoyo a la supervisión, la afectación de mi salud, vida personal y familiar debido al estrés, etcétera, argumentando entre otras razones, que yo soy “el único empleado de planta del nivel profesional que conoce y posee la experiencia suficiente para apoyar a la entidad en dicha dependencia”, aunque también reconocen más adelante en la misma comunicación, que esta experiencia, la he adquirido desde que fui elegido para el cargo que desempeño (yo no tenía experiencia en manejo de Almacén e Inventarios antes de ingresar a la entidad).
1. ¿Es procedente designar como supervisor de contratos a una persona que fue nombrada en periodo de prueba así la función de supervisión de contratos no haya sido establecida en el propósito y funciones para el respectivo empleo en la convocatoria adelantada por la comisión nacional del servicio civil?2. ¿Es procedente designar como supervisor de contratos a un empleado de carrera administrativa así no haya una relación directa entre las funciones que desarrolla como servidor público y el objeto del contrato por no contar con un conocimiento directo de la actividad contractual o porque no cuenta con experiencia en la materia del contrato?3. ¿En qué condiciones es procedente designar como supervisor de contratos a un funcionario de carrera administrativa?, ¿para ello es necesario que el objeto del contrato tenga relación directa con las funciones desarrolladas por el servidor público y con el manual defunciones y competencias laborales del respectivo empleo?”.
1. ¿Es procedente designar como supervisor de contratos a una persona que fue nombrada en periodo de prueba así la función de supervisión de contratos no haya sido establecida en el propósito y funciones para el respectivo empleo en la convocatoria adelantada por la comisión nacional del servicio civil?2. ¿Es procedente designar como supervisor de contratos a un empleado de carrera administrativa así no haya una relación directa entre las funciones que desarrolla como servidor público y el objeto del contrato por no contar con un conocimiento directo de la actividad contractual o porque no cuenta con experiencia en la materia del contrato?3. ¿En qué condiciones es procedente designar como supervisor de contratos a un funcionario de carrera administrativa?, ¿para ello es necesario que el objeto del contrato tenga relación directa con las funciones desarrolladas por el servidor público y con el manual defunciones y competencias laborales del respectivo empleo?”.
