TRABAJADOR OFICIAL

Con base en lo anterior, se solicita concepto sobre la aplicabilidad de los siguientes planes a los Trabajadores Oficiales de la Empresa Metro de Bogotá S.A.:  Plan de Previsión de Recursos Humanos, contemplado en el artículo 17 de la Ley 909 de 2004  Plan anual de vacantes, dispuesto en el literal b) del artículo 15 de la Ley 909 de 2004.  Plan de incentivos que permita brindar educación formal.”

Aplicación de la Ley de garantías en Canal Capital vinculación de trabajadora oficial.

SE SOLICITA POR PARTE DE MIEMBRO DE ASOMÉRITOS CONCEPTO SOBRE LOS MECANISMOS UTILIZADOS POR EL DISTRITO PARA SELECCIÓN DE EMPLEOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN, CONTRATISTAS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, TRABAJADORES OFICIALES

El sindicato de trabajadores oficiales y demás servidores públicos de la entidad, presentó Pliego de Peticiones para los trabajadores oficiales.
El día de 10 de junio de 2020, se dio inicio a la mesa de negociación con el sindicato.
Dentro de las peticiones presentadas, buscan que se reconozca a cargo de la entidad, una “bonificación por estudios profesionales” equivalente a un porcentaje adicional de la asignación básica mensual, a los trabajadores oficiales que cumplieran con los requisitos exigidos a los empleados públicos. Esta petición sería aplicable solo a un trabajador oficial.
Dentro de las peticiones presentadas también se encuentra la aplicación de un aumento salarial, razón por lo cual se ha considerado la posibilidad de dar un incremento diferencial al mismo trabajador oficial, teniendo en cuenta el desempeño de su cargo.
En consideración a los antecedentes expuestos, respetuosa
1. ¿Es posible conceder a través de una convención colectiva de trabajo una bonificación por estudios profesionales a un trabajador oficial?bonificación y salario diferencial para trabajadores oficiales.
2. ¿Es posible reconocer a través de una convención colectiva de trabajo un incremento salarial diferencial a un trabajador oficial?

El sindicato de trabajadores oficiales y demás servidores públicos de la entidad, presentó Pliego de Peticiones para los trabajadores oficiales.
El día de 10 de junio de 2020, se dio inicio a la mesa de negociación con el sindicato.
Dentro de las peticiones presentadas, buscan que se reconozca a cargo de la entidad, una “bonificación por estudios profesionales” equivalente a un porcentaje adicional de la asignación básica mensual, a los trabajadores oficiales que cumplieran con los requisitos exigidos a los empleados públicos. Esta petición sería aplicable solo a un trabajador oficial.
Dentro de las peticiones presentadas también se encuentra la aplicación de un aumento salarial, razón por lo cual se ha considerado la posibilidad de dar un incremento diferencial al mismo trabajador oficial, teniendo en cuenta el desempeño de su cargo.
En consideración a los antecedentes expuestos, respetuosa
1. ¿Es posible conceder a través de una convención colectiva de trabajo una bonificación por estudios profesionales a un trabajador oficial?bonificación y salario diferencial para trabajadores oficiales.
2. ¿Es posible reconocer a través de una convención colectiva de trabajo un incremento salarial diferencial a un trabajador oficial?

¿Es viable encargar a un trabajador oficial para ocupar un empleo de libre nombramiento y remoción en Empresa de Servicios Públicos de Bogotá - ESP?

¿Es viable encargar a un trabajador oficial para ocupar un empleo de libre nombramiento y remoción en Empresa de Servicios Públicos de Bogotá - ESP?