TRABAJADOR OFICIAL
Régimen jurídico de los trabajadores oficiales.
¿Cuál es el régimen legal aplicable a los trabajadores oficiales, cuando en la entidad donde labora un trabajador oficial se presentan vacantes y cuál es el régimen legal para aplicar a los ascensos?.
Suspensión del contrato de trabajo - Trabajadores Oficiales.
El contrato de trabajo de los trabajadores oficiales puede eventualmente suspenderse de acuerdo con las causales establecidas en el Decreto 1083 de 2015.
Vinculación laboral.
La legislación laboral colombiana contempla la existencia de dos grandes formas de vinculación laboral: la contractual, aplicable a trabajadores particulares y trabajadores oficiales y, la legal-reglamentaria, técnicamente conocida, aplicada a los empleados públicos. Mientras que en el primero las estipulaciones laborales surgen de la autonomía de la voluntad y la observancia de la ley, las segundas se encuentran regladas por mandato constitucional y las condiciones laborales se establecen por ley y por decreto, por lo tanto, la unilateralidad es la nota característica de este tipo de relaciones laborales.
Salario aplicable al trabajador oficial.
Incremento salarial para Trabajadores Oficiales
Horario laboral para trabajadores oficiales.
La fijación de las horas de ingreso y salida diaria para desempeñar las labores bajo la disposición de los representantes del empleador, puede variar según el ponderado criterio de la administración de personal, siempre que responda a la atención adecuada de la misión institucional y se comunique oportunamente a los trabajadores oficiales concernidos.
Provisión de cargos de trabajadores oficiales.
¿Es legal que se reciban documentos para el soporte del cumplimiento de los requisitos minimos, con posterioridad al cierre de inscripciones para proveer cargos de trabajadores oficiales, es decir de manera extemporánea?
Empleados públicos y Trabajadores oficiales - régimen salarial y prestacional.
En una empresa social del estado pueden existir trabajadores oficiales y empleados públicos, lo cual legalmente significa que el régimen jurídico salarial y prestacional es diferente. Mientras los primeros se rigen por el contrato de trabajo y la convención colectiva si la hubiere; los segundos, se rigen por lo que la ley determine.
Trabajador oficial y convenciones colectivas.
Los trabajadores oficiales están autorizados para negociar convenciones colectivas de trabajo, destinadas a mejorar los privilegios mínimos consignados en la ley, mientras que los empleados públicos no poseen tal privilegio, no obstante estar autorizados para conformar sindicatos.
Licencia de luto a trabajadores oficiales.
¿Es aplicable la licencia de luto contemplada en la Ley 1280 de 2009 a los trabajadores oficiales?.
