Declaración de un concurso como desierto y alcance de vinculación mediante nombramiento de carácter provisional.
Declaración de un concurso como desierto y alcance de vinculación mediante nombramiento de carácter provisional.
Nombramiento provisional
Nombramiento en provisionalidad del servidor público.
La existencia de empleados con derechos de carrera administrativa que acrediten el cumplimiento de los requisitos que les hacen hábiles para ocupar el cargo, con posterioridad al nombramiento provisional, no configura una causal legal para motivar la insubsistencia de tal nombramiento.
La forma de provisión del empleo temporal con un empleado de carrera, es a través de un nombramiento y no mediante un encargo o una comisión.
La forma de provisión del empleo temporal con un empleado de carrera, es a través de un nombramiento y no mediante un encargo o una comisión puesto que los preceptos legales no tienen contemplada la provisión de empleos temporales como una situación administrativa que amerite la aplicación de estas figuras.
Provisión de empleo mediante encargo y nombramiento en forma provisional.
¿Es viable acceder a un encargo provisional, luego de terminar de cumplir una sanción disciplinaria?
Provisión de empleo mediante encargo y nombramiento en forma provisional.
¿Es viable acceder a un encargo provisional, luego de terminar de cumplir una sanción disciplinaria?
Acta de posesión de un empleo de planta temporal dentro del marco de la ley de garantías.
Una vez termine la restricción de la Ley de Garantías, 27 de octubre de 2019, es viable la provisión de empleos vacantes.
Provisión de empleos mediante encargo, nombramiento provisional y comisión de servicios.
Provisión de empleos mediante encargo, nombramiento provisional y comisión de servicios.
Restricciones para provisión de cargos en vigencia de la Ley 996 de 2005.
La Transportadora de Gas Internacional S.A. ESP, por encontrarse definida como una empresa de servicios públicos mixta, le aplican las restricciones previstas en la ley 996 de 2005, entre las cuales se encuentra la prohibición de modificar la nómina dentro de los cuatro (4) meses anteriores a las elecciones a cargos de elección popular, salvo que se trate de provisión de cargos por faltas definitivas, con ocasión de muerte o renuncia irrevocable del cargo correspondiente debidamente aceptada, y por faltas temporales surgidas con ocasión de situaciones administrativas de licencia.
Nombramiento para cubrir las provisionalidades existentes con la lista de elegibles de las convocatorias para los cargos en el distrito
Quisiera saber cuál es la directriz del distrito para proveer las vacantes para cubrir las provisionalidades existentes con la lista de elegibles de las convocatorias para los cargos en el distrito, pues yo me presenté a la convocatoria 431 de 2016 quedé en lista de elegibles (la cual adjunto) y según mi perfil, funciones y campo de acción puedo acceder a uno de esos cargos en provisión en cualquier entidad del distrito?
Concepto sobre provisión de empleos, competencia y cumplimiento de funciones
1. ¿Se debe aplicar el término curso concurso con todas sus implicaciones, en los procesos de selección de para la ocupación de cargos de manera provisional en los bomberos oficiales de Colombia?2. ¿De realizarse la provisión de empleos basados en el decreto ley 0256 por que se hace de manera parcial?3. ¿Qué deben hacer las instituciones Bomberiles con los funcionarios que no cumplen con los criterios del Curso de Bomberos, aquellos funcionarios que no pasan el curso de Bomberos, pueden seguir desempeñando funciones para las cuales a la luz de la academia no son idóneos?4. ¿Es aplicable el termino de insubsistencia a los funcionarios que no cumplen las funciones parascuales fueron contratados, a la luz que no superaron el entrenamiento para el cumplimiento de las misma a través del curso de Bombero?5. ¿Se infringe la legislación nacional por parte de las instituciones Bomberiles al mantener en sus plantas de personal funcionarios que no cumplen desde el punto de vista académico, con el manual especifico de funciones, toda vez que el empleo de Bombero es un trabajo de alto riesgo y a su vez es considerado como servicio público esencial.6. ¿Las instituciones Bomberiles pueden ser objeto de demandas instauradas por particulares al demostrar que se generaron daños o afectación, por la participación de un funcionario que no cumple con las funciones específicas para su cargo ya que no superó el curso de entrenamiento de Bombero?
