Prima navidad

Reconocimiento y pago de la prima de navidad en proporción al tiempo laborado o en razón de una doceava parte por cada mes completo de servicios.

¿El pago de la prima de navidad se realiza en proporción al tiempo laborado?

¿El pago de la prima de navidad se realiza en proporción al tiempo laborado o en razón de una doceava parte por cada mes completo de servicios liquidada con base en el último salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable?. 

Proporción del tiempo que se toma para la liquidación de la prima de navidad, respecto de los funcionarios que no hubieren servido durante todo el año civil.

Forma de liquidar y reconocer proporcionalmente la prima de navidad.

Para efecto de tener derecho a la doceava parte para la liquidación de la prima de navidad, el trabajador debe haber laborado el mes completo de servicios.

Un funcionario que trabajó desde el 20 de octubre de 2015 hasta el 22 de octubre de 2017 en la Subred Integrada de Servicios de Salud Suroccidente; en esta entidad le pagaron proporcionalmente la prima de navidad del año 2017. Posteriormente, desde el 24 de Octubre de 2017 trabaja en el IDU.                      Al momento de liquidar en el IDU la prima de navidad proporcional del 24 de octubre a diciembre 31 de 2017 se debe tomar el promedio de lo devengado en ambas entidades o solamente el promedio del IDU?

El reconocimiento y pago de la prima de navidad, esta se reconoce y liquida con el salario que cada empleado esté percibiendo a 30 de noviembre, por disposición expresa de la norma. En caso de que el empleado no haya servido durante todo el año, tendrá derecho al pago de la prima de navidad en la proporción de tiempo de servicios.

Para efecto de tener derecho a la doceava parte para la liquidación de la prima de navidad, el trabajador debe haber laborado el mes completo de servicios

La prima de navidad se pagará en proporción al tiempo de servicio (meses y días) laborados durante todo el año civil.