Encargo en empleos de carrera

¿Se puede solicitar un traslado de dependencia estando en encargo, en atención a que las plantas de las entidades son globales?

¿Cuáles son los presupuestos para que proceda el reconocimiento del derecho a encargo a un servidor público con derechos de carrera?

¿Cuál es el procedimiento interno para que un servidor pueda ser postulado a ser encargado de un empleo superior, teniendo en cuenta que no fue evaluado por encontrarse en permiso sindical?

¿Teniendo en cuenta que  el encargo en empleo de libre nombramiento y remoción tiene un término de hasta tres (3) meses, cómo debe entenderse el cómputo de los 3 meses en el caso de terminaciones anticipadas decretadas?

¿Es posible encargar un servidor público que no haya obtenido evaluación del nivel sobresaliente y ostenta los derechos de carrera administrativa? 

¿Es posible utilizar una evaluación de desempeño de 2011 para un encargo de carrera administrativa?

¿Es posible que un servidor de carrera sea encargado en otro empleo pese a que esté gozando de un encargo?

Al hablarse de un empleo inmediatamente inferior, hecho aplicable al desarrollo del procedimiento de encargos, se refiere al grado salarial, mismo que representa entre otros, una mayor o menor responsabilidad y remuneración, según el caso.

Las prórrogas sucesivas del Encargo en un mismo servidor, por si solas, no le confieren a éste un estatus tal que exima a la Administraciónn de verificar el cumplimiento de los requisitos tantas veces como decida hacet las prórrogas o olos encargos.

¿Una funcionaria cuya denominación del empleo que desempeña  no corresponde a la denominación del empleo vacante, puede ser tenida en cuenta  en la provisión del empleo temporal o en un encargo?