Capacitaciones

1) Continuidad de derechos laborales y necesidad de liquidación de prestaciones de provisionales en atención a renuncia -de un cargo inferior- y posesión en otro de mejor nivel y salario.
2) La norma permite a los funcionarios de planta del Distrito Capital de Bogotá tener una prima técnica hasta del 40% del valor del salario, dentro de dicho porcentaje está el de capacitación relacionada con las funciones del cargo en cursos de mínimo 40 horas que se certifiquen como cursado y aprobado.
3) Vacaciones Personal en periodo de emergencia.
4) Prescripción compensatorios personal activo. Debido a que existen conductores de vinculación laboral provisional o de carrera, que han causado sin disfrutar compensatorios desde hace más de tres años, se requiere claridad sobre si a eso derechos de disfrutar esos días de compensatorio, se les aplica los términos de prescripción de derechos laborales de tres años consagrados en la norma laboral ordinaria, o si en su defecto en cualquier tiempo pueden hacer uso de ese derecho acumulado. Igualmente se requiere que dicha posición jurídica sea aplicable a los demás cargos que llegaren a generar compensatorios (…)”.

1. ¿los servidores públicos nombrados como provisionales pueden participar de convocatoria para capacitación, entrenamiento y a los programas de bienestar que adopte la entidad?.
2. ¿que diferencia hay entre servidores públicos provisionales y de libre nombramiento y remoción?.
3. ¿Cuanto debe llevar el servidor público vinculado a la entidad para poder participar de esta convocatoria?.
4. ¿si el servidor publico que participa es de carrera administrativa, cuanto tiempo debe llevar vinculado en la modalidad de carrera administrativa para poder participar?
5. ¿se puede participar de la convocatoria llevando mas de un año en la entidad, aclarando que en este año el servidor ha sido provisional y después paso a ser de carrera administrativa y tuvo continuidad en la entidad?.
6. ¿ para que un empleado sea catalogado como de carrera administrativa, el mismo debe haber superado el periodo de prueba, o estando en periodo de prueba se considera que ya es de carrera administrativa?

1. ¿los servidores públicos nombrados como provisionales pueden participar de convocatoria para capacitación, entrenamiento y a los programas de bienestar que adopte la entidad?.
2. ¿que diferencia hay entre servidores públicos provisionales y de libre nombramiento y remoción?.
3. ¿Cuanto debe llevar el servidor público vinculado a la entidad para poder participar de esta convocatoria?.
4. ¿si el servidor publico que participa es de carrera administrativa, cuanto tiempo debe llevar vinculado en la modalidad de carrera administrativa para poder participar?
5. ¿se puede participar de la convocatoria llevando mas de un año en la entidad, aclarando que en este año el servidor ha sido provisional y después paso a ser de carrera administrativa y tuvo continuidad en la entidad?.
6. ¿ para que un empleado sea catalogado como de carrera administrativa, el mismo debe haber superado el periodo de prueba, o estando en periodo de prueba se considera que ya es de carrera administrativa?