Trabajador en situación de discapacidad

Solicitud de certificado de discapacidad

Programa de inclusión social para personas en situación de discapacidad.

Retiro de provisionales en situación de discapacidad nombrados en vacantes temporales.

¿Es viable la prórroga de nombramiento de un empleo con restricción médica en la planta temporal?

¿Cuál es el porcentaje de vinculación laboral de personas con discapacidad, de acuerdo con el Decreto Nacional No 2011 del 30 de noviembre de 2017?.

El cálculo de los empleos que deben ser desempeñados por personas con discapacidad se obtiene de la totalidad de la planta de personal de las entidades y no sólo frente a los empleos de carrera administrativa, como quiera que se incluyen los empleos de Libre Nombramiento y Remoción, de período, temporales, trabajadores oficiales y planta de trabajadores privados.

Funcionario cuenta con (Dictamen de origen y pérdida de capacidad laboral y ocupacional emitido el 27/09/2019 por la Junta Regional de Calificación de Invalidez del Tolima, determinando ongen común con PCL de 26 40% y por parte de medicina laboral de la EPS Medimas Concepto médico para remisión a administradora de fondo de pensiones (AFP), del 18/05/2018 y Certificado desfavorable para proceso de rehabilitación emitido por Cafesalud con fecha 31/01/2017), por lo que considera  no tener que presentar certificado médico de discapacidad ya que ha informado  oportunamente de su condición de salud. Cuestiona si los documentos con los que cuenta son suficientes para corroborar su condición de discapacidad