Estamos renovando nuestro sitio si deseas entrar a la version anterior ingresa aquí

Adecuación de la jornada laboral

De acuerdo a lo señalado en la Ley 1857 de 2017, los empleadores deberán facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia.

En aplicación a lo establecido en el artículo 3 de la Ley 1857 de 2017, la Dirección General del IDU expidió la Circular No 16, informando a todos los servidores del Instituto que se otorgaría un espacio de 4 horas consecutivas remuneradas, con el fin de fomentar la unión e integración familiar.
En este marco, es procedente conceder las cuatro (4) horas en mención y no una jornada laboral completa?

Otorgamiento a los funcionarios del beneficio de espacio de tiempo con sus familias

¿El otorgamiento del espacio del tiempo con sus familias, puede ser determinado estrictamente por la Entidad para un período determinado durante el siguiente semestre, o puede concertarse con el trabajador, garantizando que su familia tiene la misma disponibilidad de tiempo para estar juntos y garantizar así el objetivo del Decreto 1042 de 1978? ¿Tienen derecho a este beneficio las familias que no tienen hijos?

ornada laboral, horario de trabajo, jornadas mixtas y trabajo ordinario en días dominicales y festivos Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático -IDIGER-.

La jornada laboral y los horarios de trabajo, establecidos en el Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático -IDIGER-,  deben ser establecidos en consonancia con los presupuestos definidos por el artículo 33 del Decreto Ley 1042 de 1978. Así mismo, en lo atinente al reconocimiento de recargos por trabajo nocturno, y en días dominicales y festivos, deben realizase conforme lo preceptuado por los artículos 35 y 39 ibidem.

ama a bogota
Logo Gov.co
Logo marca pais Colombia