Bogotá le apuesta a la educación como motor de transformación. Más de $5.067 millones serán destinados a créditos educativos 100% condonables a través de los Fondos FRADEC y FEDHE, una oportunidad para que las y los servidores públicos del Distrito y sus familias accedan a programas de educación superior en universidades de todo el país.
Política Pública
Cada 26 de abril es una oportunidad para reconocer a quienes, con orden, detalle y compromiso, aportan al buen desarrollo de los procesos en la ciudad. En la Alcaldía Mayor de Bogotá, esta fecha destaca la labor de quienes desempeñan cargos secretariales, una profesión fundamental en el día a día de las entidades y organismos distritales, facilitando la organización y el apoyo a la gestión pública.
En Bogotá, el fortalecimiento del servicio público es una apuesta constante. En el marco del Plan Distrital de Desarrollo, especialmente en su quinto objetivo “Bogotá Confía en su Gobierno”, la Administración del alcalde Carlos Fernando Galán continúa consolidando acciones que impulsan entidades más modernas, eficientes y cercanas a la ciudadanía.
Con un ambiente de felicidad, compañerismo y reconocimiento, la Alcaldía Mayor de Bogotá, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, conmemoró el Día de las Secretarias y los Secretarios con “El Ritmo que Organiza Bogotá”, un encuentro especial que exaltó su labor en el servicio público.
“Este fue un espacio de bienestar pensado en reconocer a quienes, con organización y compromiso, aportan al buen funcionamiento de las entidades y organismos de control”, destacó Laura Villa Escobar, directora del DASCD.
El clima laboral influye directamente en la forma en que trabajamos, nos relacionamos y prestamos un mejor servicio a la ciudadanía. Por eso, fortalecer las capacidades para gestionar los conflictos de manera consciente y preventiva es clave para el bienestar, el respeto y la confianza en los entornos laborales del Distrito.
La medición 2025 del Índice de Desarrollo del Servicio Civil Distrital (IDSCD), presenta los resultados del puntaje alcanzado por las entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y permite conocer el estado de la gestión del talento humano en la administración distrital. Este año se tuvo un crecimiento del 2,04 respecto de 2024, obteniendo un puntaje de 74,01.
Promover ambientes laborales donde prevalezcan el respeto, la diversidad y la seguridad exige preparación, liderazgo y un compromiso permanente. En esa dirección, desde el 5 de enero de 2026 estarán abiertas las inscripciones del curso “Ambientes Laborales Seguros e Inclusivos: Curso para Equipos Dinamizadores”, una formación estratégica diseñada para fortalecer las capacidades de quienes lideran los procesos de transformación cultural en las entidades distritales.
En el marco del Plan de Desarrollo Distrital “Bogotá Camina Segura 2024 – 2027”, la ciudad presenta un avance sobresaliente en la creación de empleo público. Aunque la meta estratégica del cuatrienio es generar mínimo 2.000 nuevos empleos, con corte al 31 de octubre de 2025 la administración del alcalde Carlos Fernando Galán registra una creación efectiva de 3.316 empleos, superando ampliamente la proyección inicial y consolidando un balance positivo para el Distrito.
Bogotá avanza hacia entornos laborales donde todas las personas puedan trabajar con respeto, seguridad y bienestar. Con este compromiso, el Distrito presenta el Programa de Ambientes Laborales Diversos, Amorosos y Seguros, una apuesta para transformar la cultura laboral y fortalecer relaciones más empáticas, equitativas y libres de discriminación en todas las entidades y organismos distritales.
En nuestra entidad seguimos apropiándonos cada vez más del uso del lenguaje claro como parte fundamental de nuestro estilo de servicio. Comunicar con claridad, tanto en lo que escribimos como en lo que decimos, nos permite acompañar mejor, orientar con tranquilidad y generar confianza en cada interacción.
