Marco Legal Normatividad

“Por medio de la cual se modifica la resolución 180 del 05 de junio de 2023 “Por medio de la cual se actualiza el Comité Institucional de Gestión y Desempeño - CIGD del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD y se dictan otras disposiciones en la materia”

Por la cual se designa el Defensor del Ciudadano del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia

Por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clínica

Por la cual se establece el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las disposiciones de la Ley 1010 de 2006.

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pais.

Por la cual se regulan las prácticas laborales

Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de Trabajo.

Por la cual se modifica la Resolución 1995 de 1999 y se dictan otras disposiciones

incluir dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva campañas específicas tendientes a fomentar la prevención y el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo

Por la cual se complementa la Resolución numero 003716 del 3 de Noviembre de 1994.

Por la cual se adopta metodología para el diseño, implementación, y verificación de los planes estratégicos de seguridad vial.

Por medio de la cual se establece el uso obligatorio del tapabocas y se mantienen las medidas de autocuidado

“Por la cual se modifica la Resolución 173 de 22 de junio de 2022 “Por medio de la cual se adopta y se
designa la figura de el/la Defensor/a de el/la Ciudadano/a en el Departamento Administrativo del
Servicio Civil – DASCD”
 

Por la cual se establecen los parametros y requisitos para desarrollar, certiticar y registrar la capacitacion virtual en el Sistema de Gestion de la SST

por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo

Por la cual se modifica la Resolución 3546 de 2018 en cumplimiento del
artículo 192 de la Ley 1955 de 2019 y se dictan otras disposiciones

“Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de
enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones”

Por la cual se delega la función del Defensor de la Ciudadanía en la Veeduría Distrita

Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y se dictan
otras disposicione

Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.

Por la cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la expedición y
renovación de la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Por la cual se adopta la Bateria de Instrumentos para la evaluacion de factores de Riesgo Psicosocial, la guía técnica general para la promoción, prevención e intervención de factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones.

Por la cual se adoptan las Medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco

Por medio de la cual se desarrollan los contenidos técnicos del Acuerdo Distrital No. 230 del 29 de junio del 2006 y se dictan otras disposiciones

Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de SST Basadas en la Evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo.

Por la cual se conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital para el periodo 2023-2025.

Por la cual se definen los estándares para la captura de huella dactilar, toma de fotografía y digitalización de documentos de identificación de los/as ciudadanos/as en las entidades, los organismos y los órganos de control de Bogotá, Distrito Capital

Por la cual se expiden políticas públicas para las entidades, organismos y órganos de control del Distrito Capital, en materia de Tecnologías de la Información y Comunicaciones respecto a la planeación, seguridad, democratización, calidad, racionalización del gasto, conectividad, infraestructura de Datos Espaciales y Software Libre

Por la cual se establecen los lineamientos y estándares para la estrategia de seguridad digital y se adopta el
modelo de seguridad y privacidad como habilitador de la política de Gobierno Digital

“POR LA CUAL SE ORDENA LA APERTURA DE CONVOCATORIA PÚBLICA DE PRACTICANTES PARA UNA PLAZA DISPONIBLE EN EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL PARA EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2023 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES”

Por medio de la cual se adopta el Manual de Servicio a la Ciudadanía del Distrito Capital en el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD”

“Por medio del cual se actualiza el reglamento interno del Comité de Conciliación del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital”

“Por medio de la cual se establece la conformación del Comité de Conciliación del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital y se dictan otras disposiciones en la materia”

Por la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital para el periodo 2023-2025

Que en cumplimiento de la normativa vigente, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital estableció el procedimiento para la vinculación de practicantes en el DASCD identificado en el Sistema Integrado de Gestión de la entidad con el código E-GTH-PR-021 el cual hace parte integral de esta resolución.

Por la cual se crea el Comité de Convivencia Laboral del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital y se deroga una resolución

Que de conformidad con los artículos 209 y 269 de la Constitución Política, es obligación de las Entidades públicas coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado, diseñar y aplicar según sus funciones, métodos y procedimientos de control interno, de acuerdo con lo que disponga la ley.

Por la cual se establecen los parámetros para el reporte de la presentación del informe de reducción progresiva en la utilización de elementos plásticos de un solo uso y se reglamentan las condiciones para otorgar el galardón a las Entidades del Distrito Capital destacadas en la implementación del Acuerdo Distrital 808 de 2021 y el Decreto 317 de 2021 y se dictan otras determinaciones.

“Por medio de la cual se actualiza y estructura el Comité de Conciliación del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital y se dictan otras disposiciones en la materia"

“Por la cual se definen los estándares y directrices para publicar la información señalada en la Ley 1712 del 2014 y se definen los requisitos materia de acceso a la información pública, accesibilidad web, seguridad digital, y datos abiertos”

Por la cual se modifica y actualiza la Resolución número 112 de abril 18 de 2013, "por medio de la cual se crea el comité de convivencia laboral del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital y se deroga una resolución.

Por el cual se expide el reglamento interno del Comité de Conciliación del DASCD 

Por la cual se adopta la Guía de sitios Web para las entidades del Distrito Capital y se dictan otras disposiciones.

Prórroga 4 Convenio 096 de 2005

Prorroga No. 3 al Convenio Interadministrativo de Delegación No. 096 de 2015, suscrito entre el DAFP y el DASCD 

Convenio de Delegación suscrito entre el Departamento Administrativo de la Función Pública y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrita

Por medio del cual se fija el incremento salarial para la vigencia 2024 de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D. C.

Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Laborales

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social

Cronograma de Reglamentación e Implementación de la Ley 1616 de 2013

Por el cual se modifica la planta de personal del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Por el cual se dictan normas en materia salarial para los empleados públicos de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., sus entidades descentralizadas, la Personería, Contraloría, Veeduría y del Concejo Distrital y se dictan disposiciones para su reconocimiento

Por medio del cual se declara el día del servidor público en el Distrito Capital

Por medio del cual se modifica el Decreto Distrital 320 de 1995 que reglamenta el reconocimiento y pago de la prima técnica en el sector central de la Administración Distrital"

Por medio del cual se dictan y actualizan las disposiciones para la implementación, fomento y sostenibilidad del teletrabajo en organismos y entidades del Distrito Capital y se deroga el Decreto Distrital 806 del 2019

por el cual se reglamentan los Decretos- Leyes 2400 y 3074 de 1968 y otras normas sobre administración del personal civil.

Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los Servicios de Salud en el Trabajo", adoptado por la 71a Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985

Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas disposiciones en relación con el porte y consumo de estupefacientes y sustancias psicotrópicas

Por medio del cual se da cumplimiento a las disposiciones contenidas en la Ley 1010 de 2006, a través de la cual se adoptaron medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

Por medio del cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de enero 23 de 200 <sic> por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

Por medio del cual se imparten las instrucciones necesarias para preservar el orden público, dar continuidad a la reactivación económica y social de Bogotá D.C., y mitigar el impacto causado por la pandemia de Coronavirus SARS-Cov-2 (COVID-19) en el periodo transitorio de nueva realidad

Por el cual se fijan los límites máximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales y se dictan disposiciones en materia prestacional.

Por el cual se adiciona el Capítulo 2 al Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo relacionado con la reglamentación del Fondo para el Fortalecimiento de la Inspección, Vigilancia y Control del Trabajo y la Seguridad Social (FIVICOT)

Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública.

Por el cual se fijan directrices para la integración de los planes institucionales y estratégicos al Plan de Acción por parte de las entidades del Estado.

Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública

Por el cual se establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Por el cual se modifican los artículos 2.2.1.5.3, 2.2.1.5.5, 2.2.1.5.8 y 2.2.1.5.9, y se adicionan los artículos 2.2.1.5.15 al 2.2.1.5.25 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionados con el Teletrabajo

Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.

Competencias y requisitos específicos para el empleo de jefe de oficina, asesor, coordinador o auditor de control interno 

Por el cual se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales

Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

por el cual se incorpora una enfermedad directa a la tabla de enfermedades laborales y se dictan otras disposiciones.

Por medio del cual se establecen las denominaciones de los auxiliares en las áreas de la salud, se adoptan sus perfiles ocupacionales y de formación, los requisitos básicos de calidad de sus programas y se dictan otras disposiciones.

Por medio del cual se modifica la estructura organizacional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1581 de 2012. Derogado Parcialmente por el Decreto 1081 de 2015.

Por el cual se dictan disposiciones generales para la implementación del Sistema Distrital de Información - SDI, se organiza la Comisión Distrital de Sistemas, y se dictan otras disposiciones

“Por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República”. En lo relacionado con el Capítulo 2, Publicación y divulgación de la información pública – transparencia activa, Capítulo 4, Gestión de la información clasificada y reservada y Capítulo 5, Instrumentos de la gestión de información pública

“Por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República”. En lo relacionado con el Capítulo 2, Publicación y divulgación de la información pública – transparencia activa, Capítulo 4, Gestión de la información clasificada y reservada y Capítulo 5, Instrumentos de la gestión de información pública

Por medio del cual se modifica el articulo 2.2.22.2.1. del Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, con el fin de incorporar la política de Compras y Contratación Pública a las políticas de gestión y desempeño institucional. 

Por el cual se establecen los lineamientos generales de la política de Gobierno Digital y se subroga el capítulo 1 del título 9 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1078 de 2015, Decreto Único Reglamentario del sector de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

"Por el cual se adiciona el Titulo 21 a la parte 2 del Decreto Unico 1078 de 2015, Reglamentario del Sector de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, con el fin de establecer los lineamientos generales para
fortalecer la gobernanza de la seguridad digital, se crea el Modelo y las instancias de Gobernanza de Seguridad Digital y se dictan otras disposiciones" 

"Por el cual se adiciona el Titulo 21 a la parte 2 del Decreto Unico 1078 de 2015, Reglamentario del Sector de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, con el fin de establecer los lineamientos generales para
fortalecer la gobernanza de la seguridad digital, se crea el Modelo y las instancias de Gobernanza de Seguridad Digital y se dictan otras disposiciones"

Por medio del cual se reglamenta el Sistema de Gestión en el Distrito Capital, se deroga el Decreto Distrital 807 de 2019 y se dictan otras disposiciones

Por medio del cual se modifica la estructura organizacional del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital y se dictan Otras disposiciones

Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1082 de 2015, Único Reglamentario del Sector Administrativo de Planeación Nacional, con el fin reglamentar los artículos 30, 31, 32, 34 y 35 de la Ley 2069 de 2020, en lo relativo al sistema de compras públicas y se dictan otras disposiciones

"Por medio del cual se modifica la estructura organizacional de Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital y se dictan otras disposiciones."

Por el cual se modifica parcialmente el artículo 2.2.1.1.1.3.1. y se adiciona el artículo 2.2.1.2.4.2.9. al Decreto 1082 de 2015, Único Reglamentario del Sector Administrativo de Planeación Nacional, en relación con la regla de origen de servicios en el Sistema de Compra Pública

Por medio del cual se modifica y corrige un error formal en el Decreto Distrital 189 de 21 de agosto de 2020

Por el cual se adiciona la Parte 20 al Libro 2 del Decreto 1071 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo Agropecuario, Pesquero y de Desarrollo Rural, relacionado con las compras públicas de alimentos

Por medio del cual se establecen medidas afirmativas para promover la participación de las mujeres en la contratación del Distrito Capital

Por el cual se expiden lineamientos generales sobre transparencia, integridad y medidas anticorrupción en las entidades y organismos del orden distrital y se dictan otras disposiciones

Por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la administración pública”

Por el cual se expiden lineamientos generales sobre austeridad y transparencia del gasto público en las entidades y organismos del orden distrital y se dictan otras disposiciones

Por el cual se modifica el Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, en lo relacionado con las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos. El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política, el artículo 19 de la Ley 909 de 2004, el artículo 5 del Decreto-ley 770 y el artículo 13 del Decreto-ley 785 de 2005.

Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, y se deroga el Decreto 1737 de 2009

Por medio del cual se modifica el Decreto 1083 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Función Pública, en lo relacionado con el Sistema de Gestión establecido en el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015

Por el cual se reglamenta la contratación con entidades privadas sin ánimo de lucro a la que hace referencia el inciso 2o del artículo 355 de la Constitución Política.

Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo de la Función Pública.

Por el cual se formula la Política de Trabajo Decente y Digno de Bogotá, D.C., y se dictan otras disposiciones

Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector administrativo de planeación nacional

“Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Hacienda y Crédito Público”

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de SST y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones

Por el cual se dictan disposiciones para optimizar el gasto social distrital destinado a fomentar la educación para el trabajo y el desarrollo humano y la educación informal

Por el cual se crea y estructura el Sistema Distrital de Participación Ciudadana

Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones

“Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.

Por medio del cual se dictan normas para promover la inserción laboral y productiva de los jóvenes, y se dictan otras disposiciones

Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a la salud de los menores de edad, la población no fumadora y se estipulan políticas públicas para la prevención del consumo del tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la población colombiana

Por la cual se dictan Medidas Sanitarias

Por medio de la cual se reconocen las prácticas laborales como experiencia profesional y/o relacionada y se dictan otras disposiciones

Por medio de la cual se crea la Ley de Protección Integral a la Familia

Por medio de la cual se reconoce la compensación en dinero de las vacaciones a los trabajadores del sector privado y a los empleados y trabajadores de la administración pública en sus diferentes órdenes y niveles

Por el cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones

Por medio de la cual se reglamentan las veedurías ciudadanas

Por la cual se expide la Ley de Formalización y Generación de Empleo. Artículo 65 suprime la obligación a cargo de los empleadores consagrada en el literal f) del artículo 21 del Decreto 1295 del 22 de Junio de 1994 *, que consistía en registrar ante el Ministerio de Protección Social, el Comité Paritario de SST (Antes COPASO)

Por medio de la cual se crea el régimen de trabajo remoto y se estblecen normas para promoverlo, regularlo y se dictan otras disposiciones

por la cual se modifican los artículos 236, 239, 57, 58 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.

Por el cual se modifica el Decreto número 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo del Trabajo

Por medio de la cual se promueve el empleo y el emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar barreras de acceso al mercado de trabajo y se dictan otras disposiciones

Por medio de la cual se expide la ley general de educación

Por medio de la cual se aprueba el Convenio número 161, sobre los servicios de salud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.

Por la cual se modifican la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 1567 de 1998 y se dictan otras disposiciones

Por medio de la cual se modifica el Código Penal, se crea un nuevo bien jurídico tutelado - denominado “de la protección de la información y de los datos”- y se preservan integralmente los sistemas que utilicen las tecnologías de la información y las comunicaciones, entre otras disposiciones.

Por medio de la cual se adoptan medidas en materia de transparencia, prevención y lucha contra la corrupción y se dictan otras disposiciones.

Por medio de la cual se regula la desconexión laboral - Ley de Desconexión Laboral

Por medio de la cual se modifica la Ley 80 de 1993 y la Ley 1150 de 2007.

Por medio de la cual se modifica el Decreto Ley 1421 de 1993, Referente al Estatuto Orgánico de Bogotá

Por medio de la cual se reforma la Ley 1952 de 2019 y se dictan otras disposiciones.

Por medio de la cual se Reforma el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo –Ley 1437 de 2011– y se dictan otras disposiciones en materia de descongestión en los procesos que se tramitan ante la jurisdicción.

Por medio de la cual se impulsa el emprendimiento en Colombia

POR MEDIO DE LA CUAL SE ESTABLECEN DISPOSICIONES TRANSVERSALES A LA RAMA EJECUTIVA DEL NIVEL NACIONAL Y TERRITORIAL Y A LOS PARTICULARES QUE CUMPLAN FUNCIONES PÚBLICAS Y/O ADMINISTRATIVAS, EN RELACIÓN CON LA RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES

Por medio de la cual se adoptan medidas para impulsar el trabajo para adultos mayores y se dictan otras disposiciones.

Por la cual modifica el artículo 4o de la Ley 1882 de 2018 y se dictan otras disposiciones.

Por el cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. “Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad”.

Por la cual se adicionan, modifican y dictan disposiciones orientadas a fortalecer la Contratación Pública en Colombia, la ley de infraestructura y se dictan otras disposiciones.

Por la cual se dictan disposiciones en materia de promoción y protección del derecho a la participación democrática

Por medio de la cual se expide el Código General del Proceso y se dictan otras disposiciones

Por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones

"Por la cual se establece la Ley Orgánica del Plan de Desarrollo"

Constitución Política de Colombia de 1991
Principios Fundamentales
Derechos, las garantías y los deberes
RAMA EJECUTIVA: 
Capítulo 5. De la Función Administrativa
Título XI De la Organización Territorial:
Capítulo 3 Del Régimen Municipal

Política Pública Distrital de Servicio a la Ciudadanía en la ciudad de Bogotá D.C.

Política Pública Distrital de Transparencia, Integridad y No Tolerancia con la Corrupción

Adopción Norma ISO 9001:2015

Implementación formato de elaboración y presentación de informes de quejas y reclamos.

ALERTAS TEMPRANAS - LINEAMIENTOS GENERALES SOBRE EL TRÁMITE DE LOS
DERECHOS DE PETICIÓN INTERPUESTOS POR REDES SOCIALES – ARTICULACION
ÁREAS DE COMUNICACIONES.

IMPLEMENTACIÓN CARTILLA DE LINEAMIENTOS ARQUITECTÓNICOS Y DE ACCESIBILIDAD AL MEDIO FÍSICO EN PUNTOS DE SERVICIO AL CIUDADANO

OPERACIÓN DEL SISTEMA DISTRITAL DE QUEJAS Y SOLUCIONES

PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS A TRAVÉS DEL SISTEMA DISTRITAL DE QUEJAS Y SOLUCIONES

Orientaciones en Materia de Capacitación y Formación de los Empleados Públicos

Prevención y atención del acoso laboral y sexual, violencia basada en género contra las mujeres y personas de los sectores sociales LGBTIQ+ en el ámbito laboral

Espacios libres de humo y de sustancias (SPA) en las empresas

Acciones mínimas de evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial, promoción de la Salud Mental y la prevención de problemas y trastornos mentales en los trabajadores, durante la actual emergencia sanitaria por el SARS-CoV-2 (COVID-19) en Colombia.

Lineamientos generales de comunicación contra la discriminación racial y etnica 

Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas

Registro anual de autoevaluaciones de estándares mínimos y planes de mejoramiento del SG-SST

Competencia, vigilancia y control en los casos de incapacidad temporal

Plan Nacional de Formación y Capacitación 2020 – 2030, actualizado por el Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP.

ABC de la Participación Ciudadana

El Manual Operativo brinda los elementos fundamentales para que las entidades públicas implementen el Modelo de manera adecuada y fácil, ya que contempla los aspectos generales que se deben tener en cuenta para cada una de las políticas de gestión y desempeño, su marco normativo, su ámbito de aplicación, sus propósitos, sus lineamientos generales y los criterios diferenciales para aplicar en las entidades territoriales.

Documentos Técnicos y Guias para la implementación del Modelo de Integración de Planeación y Gestión - MIPG

Manual Gestión del Conocimiento del DASCD
E-GCO-MA-001 MANUAL GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL DASCD V2.0

Documento Técnico

Modelo Integrado de Planeación y Gestión,  Documentos de Interes en donde encontrará la información necesaria para implementar MIPG en las entidades públicas. MIPG opera a través de un conjunto de 7 dimensiones que agrupan las políticas de gestión y desempeño institucional: 
1.Talento Humano, 
2.Direccionamiento estratégico y Planeación, 
3.Gestión con valores para resultados, 
4.Evaluación de resultados, 
5.Información y comunicación, 

Soporte metodológico que permita tanto a los Gerentes Públicos como a sus superiores llevar a cabo el proceso de elaboración de los Acuerdos de Gestión, a través de los cuales se concertarán y evaluarán los compromisos asumidos por el primero en el marco de los Planes Operativos o de Gestión Anual de la entidad.

Guía para la administración del riesgo y el diseño de controles en entidades públicas. Versión 6.

Elementos metodológicos para mejorar el ejercicio de identificación y valoración del riesgo

Metodología contenida en el documento “Estrategias para la construcción del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano

Directiva 007 de 2021 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - Dascd (alcaldiabogota.gov.co)

Grupos Internos de Trabajo-Cumplimiento Acuerdo Colectivo Laboral 2023 – Numeral 11

Cumplimiento Acuerdo Colectivo Laboral 2023 – Numera 6 – Estabilidad Laboral Reforzada y Retén Social

CUMPLIMIENTO ACUERDO LABORAL DE LOS NUMERALES “SEGUNDO” Y “CUARTO” DEL NUMERAL 3 DEL ACUERDO LABORAL - DIRECTRICES PARA PROVISION DE EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN VACANCIA DEFINITIVA MEDIANTE ENCARGO Y NOMBRAMIENTO EN PROVISIONALIDAD.

CUMPLIMIENTO ACUERDO LABORAL PUNTOS “TERCERO” Y CUARTO” DEL NUMERAL 3 DEL ACUERDO LABORAL COLECTIVO 2023 LINEAMIENTOS PARA ACTUALIZACIÓN MODIFICACIÓN Y/O AJUSTE DE LOS MANUALES ESPECÍFICOS DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES.

CUMPLIMIENTO ACUERDO LABORAL DE LOS NUMERALES PRIMERO” Y “CUARTO” DEL NUMERAL 3 DEL ACUERDO LABORAL - DIRECTRICES PARA EL USO Y AUTORIZACIÓN DE LA LISTA DE ELEGIBLES PARA LA PROVISIÓN DE VACANTES DEFINITIVAS DE LOS EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN LAS ENTIDADES Y ORGANISMOS DISTRITALES.

Estructura física para bienestar laboral en cumplimiento numeral 5 del Acuerdo Colectivo Laboral 2023.

DIRECTRICES SOBRE GOBIERNO ABIERTO DE BOGOTA

Respecto al derecho de autor y los derechos conexos, en lo referente a utilización de programas de ordenador (software)

LINEAMIENTO PARA LA ATENCIÓN Y GESTIÓN DE LAS PETICIONES CIUDADANAS RECIBIDAS A TRAVÉS DE REDES SOCIALES

Modificar y ampliar el alcance de la directiva 011 de 2012 “promoción y uso de software libre en el distrito capital

TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES - AUTORIZACIONES, DATOS SENSIBLES, DATOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES, CÁMARAS Y VIDEOS DE SEGURIDAD, SANCIONES Y RECOMENDACIONES.

Oferta de formación y capacitación para los/as servidores/as públicos del Distrito Capital en cumplimiento del ítem 2 del Acuerdo Colectivo Laboral 2023 de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.

LINEAMIENTOS SOBRE LA VINCULACIÓN DE LA CIUDADANÍA CON ENFOQUE DIFERENCIAL, DE GÉNERO O PERSONAS CON DISCAPACIDAD O NARP (NEGROS, AFRODESCENDIENTES, RAIZALES Y PALENQUEROS) O INDÍGENAS O LGTBIQ+ EN LAS ENTIDADES Y ORGANISMOS DISTRITALES DE BOGOTÁ D.C. EN CUMPLIMIENTO DEL PUNTO 16 DEL ACUERDO COLECTIVO LABORAL 2022.

LINEAMIENTOS GRUPOS INTERNOS DE TRABAJO - CUMPLIMIENTO ACUERDO COLECTIVO LABORAL 2022— PUNTO 21.

Cumplimiento acuerdo laboral 2022, ítems 8, 19, 20. Actualización manuales de funciones 

Obligaciones relacionadas con el fortalecimiento de la meritocracia, del empleo, y de la función pública, en el estado colombiano.

LINEAMIENTO PARA LA ATENCIÓN Y GESTIÓN DE LAS PETICIONES CIUDADANAS RECIBIDAS A TRAVÉS DE REDES SOCIALES

Por medio del cual se adoptan mecanismos e instancias para apoyar y promover en el ámbito distrital las Veedurías Ciudadanas y se dictan otras disposiciones.

Por el cual se promueven acciones para la atención respetuosa, digna y humana de la ciudadanía, se fortalece y visibiliza la función del defensor de la ciudadanía en los organismos y entidades del distrito, se modifica el artículo 3 del acuerdo 630 de 2015 y se dictan otras disposiciones

Por el cual se crean el Sector Administrativo Mujeres y la Secretaría Distrital de la Mujer y se expiden otras disposiciones".

Por medio del cual se establece una política de dignificación de las prácticas laborales en elDistrito Capital de Bogotá

Por medio del cual se establecen disposiciones orientadas a la implementación, promoción y continuidad del teletrabajo en las entidades del distrito capital

Por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de Carrera Administrativa y en Período de Prueba

Por medio del cual se adopta el plan de Desarrollo Economico Social Ambiental y Obras Publicas del Distrital Capital 2020-2024. "Un Nuevo Contrato y Ambiental para la bogotá del siglo XXI "

"Por medio del cual se dictan lineamientos para el Sistema Distrital de Planeación, la creación de planes de desarrollo, se garantiza la participación ciudadana en el Distrito Capital y se dictan otras disposiciones"

"Adoptar por medio del presente acuerdo, el Reglamento Interno de la Comisión Intersectorial de Gestión y Desempeño, en los términos que se establece en los siguientes artículos"

Documentos Técnicos y Guia metodológica brinda orientaciones en dos fases de la política de racionalización

CONPES formula una política nacional para la transformación digital e inteligencia artificial.

Por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario

En cumplimiento con el decreto 1377, el cual reglamenta la Ley 1581 de 2012 sobre protección de datos personales.

Carta Iberoamericana el 26 de noviembre de 2008, Bogotá, D.C., se adhirió a la Carta Iberoamericana de Calidad en la Gestión pública26 de noviembre de 2008

Carta Iberoamericana de la Función Pública.  Aprobada por la V Conferencia Iberoamericana de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, 26-27 de junio de 2003 
Respaldada por la XIII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno (Resolución Nº 11 de la “Declaración de Santa Cruz de la Sierra”) Bolivia, 14-15 de noviembre de 2003