Planes de Acción para la Mejora del Clima Laboral – Guía Práctica
Orienta la formulación de planes de acción institucionales a partir de los resultados del diagnóstico de clima laboral y calidad de vida, con enfoque en mejora continua y bienestar.
Orienta la formulación de planes de acción institucionales a partir de los resultados del diagnóstico de clima laboral y calidad de vida, con enfoque en mejora continua y bienestar.
Presenta los fundamentos conceptuales, dimensiones y factores evaluados por el Instrumento Distrital de Clima Laboral y Calidad de Vida Laboral, alineados con el enfoque de bienestar integral y la normatividad vigente.
ORIENTACIONES SOBRE LAS FUNCIONES DE LAS COMISIONES DE PERSONAL EN EL MARCO DE LA NORMATIVA Y LOS CRITERIOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL (CNSC) / 2025
Reporte de ejecución presupuestal acumulada con corte a 31 de mayo de 2025
La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, participó en el evento de lanzamiento de la Escuela de Innovación Pública de Bogotá, un espacio liderado por el Laboratorio de Innovación Pública de Bogotá – IBO, que reunió a entidades del Distrito comprometidas con transformar la gestión pública desde el conocimiento y la creatividad.
En el lenguaje incluyente está toda la gente
De acuerdo con el reglamento y las normas señaladas, se cita a reunión ordinaria el día miércoles 19 de febrero del presente año a los miembros de la Comisión Distrital de Personal para la Concertación - C.D.P.C., periodo 2024-2027, evento que se realizará en forma PRESENCIAL en las instalaciones del DASCD, Cra 30 No. 24-90 piso 9, CAD, Sala de Juntas o VIRTUAL a partir de las 9:00a.m.
De acuerdo con el reglamento y las normas señaladas, se cita a reunión ordinaria el día miércoles 04 de diciembre del presente año a los miembros de la Comisión Distrital de Personal para la Concertación - C.D.P.C., periodo 2024-2027, evento que se realizará en forma PRESENCIAL en las instalaciones del DASCD, Cra 30 No. 24-90 piso 9, CAD, Sala de Juntas o VIRTUAL a partir de las 9:00 p.m.
El “Plan Institucional de Archivos -PINAR”, es uno de los instrumentos archivísticos establecidos en el Decreto 1080 de 2015, en su artículo 2.8.2.5.8, que se exige a las entidades públicas para su gestión documental y que fundamentalmente debe orientar los planes, programas y proyectos a corto, mediano y largo plazo de las entidades públicas; en este caso para el periodo comprendido entre el 2025 y 2028.
Plan Anual de Adquisiciones mayo 2025 comité 16