Estas capacitaciones  se realizan con el fin de fortalecer las competencias laborales de servidoras y servidores del Distrito Capital, tendrán inscripciones permanentes, algunas certificadas por el DASCD y otras por la Universidad EAN, se debe tener en cuenta que quienes participen en capacitaciones de más de 40 horas, aplican para el 05% de incremento en la prima técnica al haber aprobado cada capacitación.

Las jornadas virtuales del Programa Caldas brindan información y capacitación en ambientes laborales inclusivos, respetuosos y seguros dirigido a servidoras, servidores y colaboradores/as de las entidades y organismos distritales, desde cuatro enfoques: derechos humanos, de género, de inclusión y de transformación cultural; utilizando la pedagogía, la lúdica y el arte como herramientas para el aprendizaje y la promoción de una cultura del cuidado.

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital con el objetivo de continuar desarrollando espacios laborales sanos y saludables para los colaboradores y colaboradoras de la Administración Distrital y en cumplimiento de su misionalidad, desarrolló entre el 22 y el 30 de marzo de 2022 la cuarta medición de madurez de los Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, de las Entidades y Organismos Distritales. 

¿Qué es Clima laboral/ambiente organizacional? 

Juver Chaparro Castiblanco, nació en Bogotá D.C  oriundo de la localidad de Ciudad Bolívar-San francisco, es un hombre persistente y soñador que inició su vinculación con el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital en el año 1991 por contrato de prestación de servicios en el mes de septiembre por un periodo de  tres meses como auxiliar administrativo, y después en el año 1992, el 20 de enero tuvo nombramiento provisional por 6 meses, un año más tarde entró a