La reubicación de un empleo debe responder a necesidades del servicio y se efectuará mediante acto administrativo proferido por el jefe del organismo nominador, o por quien este haya delegado, el cual deberá ser comunicado al empleado que lo desempeña.
¿Tengo derecho a que se me reconozca el salario correspondiente al cargo que desempeñe como tecnólogo de radiología ya que durante el que desempeñe este cargo solo recibí el salario de auxiliar de mantenimiento?
Un servidor de carrera administrativa cargo auxiliar administrativo 407-10 de la oficina asesora de jurídica de la UAECD, ¿puede solicitar traslado a un cargo exactamente igual en la Subgerencia Administrativa y Financiera de la misma entidad? El cargo de la Subgerencia Administrativa y Financiera se encuentra en vacancia temporal y lo están postulando para encargo.
¿Es posible realizar un traslado de una entidad a otra, siendo provisional en el
mismo o mayor grado que tengo?
En el caso de que a un funcionario se le haya terminado un encargo de auxiliar administrativo y volvió a su cargo de conductor, ahora trae una recomendación médica de que no debe conducir mientras se le hace una cirugía de catarata, ¿Qué se debe hacer en razón a que su cargo titular es de conductor y que funciones debe desempeñar?
¿En caso de traslado dentro de la misma Entidad de un cargo ocupado por un funcionario en provisionalidad; cuales son las garantías que deben ser respetadas a dicho funcionario, conforme al Manual de Funciones y Competencias Laborales?
¿Es viable ser trasladada a otra institución, ya que en ningún momento he solicitado traslado, una vez terminado un encargo?.
Un funcionario que es titular de un cargo público y ostenta derechos de carrera administrativa, no puede ejercer las funciones de dicho cargo por enfermedad de origen común, ¿cuál es el deber que tiene la entidad respecto a dicha persona como miembro de un grupo en situación de vulnerabilidad, y cuál es el alcance de dicho deber, teniendo en cuenta que esta situación también afecta el normal servicio que debe prestar la entidad?
Un funcionario que es titular de un cargo público y ostenta derechos de carrera administrativa, no puede ejercer las funciones de dicho cargo por enfermedad de origen común, ¿cuál es el deber que tiene la entidad respecto a dicha persona como miembro de un grupo en situación de vulnerabilidad, y cuál es el alcance de dicho deber, teniendo en cuenta que esta situación también afecta el normal servicio que debe prestar la entidad?
¿Es viable que la Oficina de Gestión Humana de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia reubique a una funcionaria por cuestiones médicas en otra sede de la entidad cercana a su lugar de residencia, pese a que en ésta no exista el cargo profesional, con la denominación y nomenclatura del que en la actualidad ostenta?.
