Elementos Salariales

El reconocimiento proporcional de la prima semestral procede siempre y cuando el servidor público haya prestado sus servicios a la empresa por un lapso mínimo de 6 meses, dentro del año de causación.

Cabe el reajuste de la prima semestral, siempre y cuando el titular del cargo no la esté devengando.

Salario y forma como se debe pagar la prima semestral a un funcionario que viene laborando en la entidad con un cargo de inferior categoría y se encarga a partir del 01 de junio de 2006, en un cargo de mayor categoría.

¿La Caja de Vivienda Popular puede modificar el artículo 8 del Acuerdo 006 de 2002 el cual reglamenta la prima de servicios a los empleados de la Caja de Vivienda Popular y ajustarlo de acuerdo con lo normado en el artículo 28 del Acuerdo 25 de 1990?.

Viabilidad de inclusión horas extras laboradas en vigencias pasadas, pagadas en la actual, como factor Salarial para pago de Prima de Servicios.

Viáticos y cumplimiento de funciones. 

Pago de viáticos escala salarial vigente a 2015.

Criterios para determinar el valor de los viáticos a pagar a un empleado público en comisión de servicios.  

El Decreto 4581 de 2008, no admite interpretación en cuanto a su campo de aplicación, toda vez, que en su tenor literal expresamente manifiesta que tienen derecho al bono extraordinario de productividad social, los empleados públicos de la Administración Central, los establecimientos públicos, unidades administrativas especiales, empresas sociales del estado, Veeduría, Contraloría, Personería y Concejo de Bogotá, Distrito Capital. (artículo 1).

Servidores que tienen derecho al reconocimiento de la prima de riesgo.