¿Cuáles son las primas o pagos legales y extralegales que se otorgan a los servidores de planta del sector central del Distrito Capital tales como prima de junio, prima de vacaciones, la prima técnica, la bonificación por permanencia?
Disfrute y pago de vacaciones elevadas por la persona que ocupa el empleo de JEFE DE OFICINA CODIGO 006 GRADO 06 - Oficina de Control Interno, y se encuentra en situación administrativa de comisión para el desempeño de cargos de libre nombramiento y remoción y ostenta derechos de carrera administrativa.
La prima de navidad corresponde a un salario mensual que se liquida con base al devengado en el cargo desempeñado por el servidor público a 30 de noviembre del año respectivo.
"La entidad en la que se preste el servicio, sea por nombramiento o en comisión, es la competente para conceder y pagar las vacaciones, según las reglas generales, respetando las normas sobre acumulación de vacaciones para evitar su prescripción".
Mientras la relación laboral en el organismo o entidad en la que se aplica el régimen de retroactividad de las cesantías se mantenga vigente, la aplicación de esta forma de liquidación prestacional continuará siendo aplicable.
Si la incapacidad es superior a 180 días, se entiende interrumpido el tiempo de servicio y por lo tanto, hasta que no se complete el año de servicio, no habrá lugar a reconocer las vacaciones, en la medida que la vinculación laboral sigue vigente.
Reconocimiento y pago de vacaciones, prima de navidad y auxilio de cesantías de forma retroactiva por cambio de empleo al superar concurso de méritos.
Un funcionario que viene desempeñando un cargo en provisionalidad, debe presentar renuncia al cargo, teniendo en cuenta que será nombrado en el mismo empleo pero con derecho de carrera? ¿Se le debe liquidar las prestaciones sociales tales como vacaciones y cesantías?
Los empleados publicos tienen derechos a que las vavaciones se les reconozcan y compensen en dinero cuando se termina su vinculación laboral con la entida, sin importar que se vincule sin solucion de continuiodad con otra entidad.
Si se trata de una entidad u organismos que hace parte del sector descentralizado, en virtud de la autonomia administrativa, las facultades conferidas por el Concejo de Bogotá, esta puede establecer su propio regimen salarial y prestaciional y dentro del mismo puede reconocer todas las prestaciones slarias y extrasalariales que considere presupuestalmente viables.
