Toda vez que los funcionarios que disfrutan las vacaciones en noviembre, diciembre y enero no pueden compensar tiempo para obtener el descanso remunerado para las festividades de fin de año, es posible, ¿que se le pueda otorgar este descanso en otras épocas del año, siempre y cuando haya compensado el tiempo en el mes de octubre, noviembre y diciembre?.
Bajo qué circunstancia o situación yo como ciudadano colombiano, pierdo el derecho de la compensación del tiempo remunerado consagrado por ley. (Luego de haber participado como votante).
¿Es viable compensar tiempo para acceder a la posibilidad del descanso compensado establecido en el Decreto 648 de 2017, artículo 2.2.5.5.51 los días sábados?.
Si para completar la jornada laboral se trabaja en días dominicales y/o festivos, el funcionario tendrá derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado más el disfrute de un día de descanso compensatorio.
El compensatorio en ningún caso podría ser modificatorio de la secuencia de turnos, porque el servidor público es consciente que si trabaja de 7am a 1 p de lunes a viernes y un sábado o domingo de 7am a 7pm, estaría cumpliendo su horario laboral de acuerdo a lo acordado entre el sindicato y la administración y la administración por cada domingo o festivo le otorga el compensatorio al que tiene derecho.
¿Es ajustado y conforme a derecho que a las personas que prestan sus servicios en el Distrito Capital por el sistema de turnos, se les agende capacitación presencial o virtual en sus días de descanso, durante todo el día?
¿Es ajustado y conforme a derecho que a las personas que prestan sus servicios en el Distrito Capital por el sistema de turnos, se les agende capacitación presencial o virtual en sus días de descanso, durante todo el día?
