Trabajador Oficial

Con base en lo anterior, se solicita concepto sobre la aplicabilidad de los siguientes planes a los Trabajadores Oficiales de la Empresa Metro de Bogotá S.A.:  Plan de Previsión de Recursos Humanos, contemplado en el artículo 17 de la Ley 909 de 2004  Plan anual de vacantes, dispuesto en el literal b) del artículo 15 de la Ley 909 de 2004.  Plan de incentivos que permita brindar educación formal.”

¿Cuál es el régimen legal aplicable a los trabajadores oficiales, cuando en la entidad donde labora un trabajador oficial se presentan vacantes y cuál es el régimen legal para aplicar a los ascensos?.

El contrato de trabajo de los trabajadores oficiales puede eventualmente suspenderse de acuerdo con las causales establecidas en el Decreto 1083 de 2015.

La  legislación laboral colombiana contempla la existencia de dos grandes formas de vinculación laboral: la contractual, aplicable a trabajadores particulares y trabajadores oficiales y, la legal-reglamentaria, técnicamente conocida, aplicada a los empleados públicos. Mientras que en el primero las estipulaciones laborales surgen de la autonomía de la voluntad y la observancia de la ley, las segundas se encuentran regladas por mandato constitucional y las condiciones laborales se establecen por ley y por decreto, por lo tanto, la unilateralidad es la nota característica de este tipo de relaciones laborales.

Incremento salarial para Trabajadores Oficiales

La fijación de las horas de ingreso y salida diaria para desempeñar las labores bajo la disposición de los representantes del empleador, puede variar según el ponderado criterio de la administración de personal, siempre que responda a la atención adecuada de la misión institucional y se comunique oportunamente a los trabajadores oficiales concernidos.