Personas en condición de discapacidad

Cuando uno está en reten de pre-pensionado, le faltan 40 semanas, es cabeza de familia y con discapacidad en un pie, me pueden sacar?

Cuando uno está en reten de pre-pensionado, le faltan 40 semanas, es cabeza de familia y con discapacidad en un pie, me pueden sacar?

Cuando uno está en reten de pre-pensionado, le faltan 40 semanas, es cabeza de familia y con discapacidad en un pie, me pueden sacar?

1. ¿Cuál es el procedimiento administrativo a seguir cuándo el funcionario presenta un cuadro médico considerable, que podría hacerlo sujeto de especial protección constitucional, pero de otra parte está vinculado a una planta temporal, cuya vigencia está determinada desde el inicio de la vinculación legal y reglamentaria?2. En caso de que no sea viable la terminación del vínculo legal y reglamentario en el caso de la terminación de la planta temporal, para los funcionarios que presenten las circunstancias médicas descritas; ¿Cuáles serían las opciones legales con las que cuentan las entidades públicas, para poder continuar con la vinculación legal y reglamentaria de este tipo de funcionarios?3. ¿Se debe adelantar por parte de la entidad el trámite previsto en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, con la finalidad de obtener el permiso del Ministerio de Trabajo, en el caso de los servidores públicos vinculados a plantas de personal temporales?”

1. ¿Cuál es el procedimiento administrativo a seguir cuándo el funcionario presenta un cuadro médico considerable, que podría hacerlo sujeto de especial protección constitucional, pero de otra parte está vinculado a una planta temporal, cuya vigencia está determinada desde el inicio de la vinculación legal y reglamentaria?2. En caso de que no sea viable la terminación del vínculo legal y reglamentario en el caso de la terminación de la planta temporal, para los funcionarios que presenten las circunstancias médicas descritas; ¿Cuáles serían las opciones legales con las que cuentan las entidades públicas, para poder continuar con la vinculación legal y reglamentaria de este tipo de funcionarios?3. ¿Se debe adelantar por parte de la entidad el trámite previsto en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, con la finalidad de obtener el permiso del Ministerio de Trabajo, en el caso de los servidores públicos vinculados a plantas de personal temporales?”

orientación sobre cómo proceder (según lo menciona la ley y la Circular conjunta No. 003), “propender” para garantizar la estabilidad laboral reforzada según lo indicado en nuestra comunicación.”

Persona que manifiesta que lleva una incapacidad continua de dos años, por la cual, mediante resolución de la empresa donde laboró dio por terminado su nombramiento, a pesar de llevar más de 11años en la entidad. se encuentra en condición de discapacidad física certificada por la EPS salud total y con pérdida de discapacidad laboral del 35.13%. Actualmente en condiciones críticas con uso permanente de muletas y en ocasiones en silla de ruedas, con férula tipo cafo para la pierna izquierda para los desplazamientos.