¿Debe la Unidad Administrativa de Catastro Distrital adelantar un nuevo proceso para la provisión mediante encargo o nombramiento en provisionalidad en el empleo de Técnico Operativo, código 314, grado 05, con el fin de garantizar el derecho preferencial de los servidores de carrera de la Unidad?.
La forma de provisión del empleo temporal con un empleado de carrera, es a través de un nombramiento y no mediante un encargo o una comisión puesto que los preceptos legales no tienen contemplada la provisión de empleos temporales como una situación administrativa que amerite la aplicación de estas figuras.
¿Es viable acceder a un encargo provisional, luego de terminar de cumplir una sanción disciplinaria?
¿Es viable acceder a un encargo provisional, luego de terminar de cumplir una sanción disciplinaria?
En caso de recaer el derecho preferencial de encargo sobre un solo servidor, quien ocupa el cargo inmediatamente inferior, ¿es válido aplicarle pruebas para medir sus competencias y habilidades frente al empleo vacante?
La entidad puede suplir la ausencia del titular mediante la figura del encrago, siemore y cuando se valore que se reunan las condiciones y requisitos por parte del empleado objeto del encrago.
Provisión de empleos mediante encargo, nombramiento provisional y comisión de servicios.
Quisiera saber cuál es la directriz del distrito para proveer las vacantes para cubrir las provisionalidades existentes con la lista de elegibles de las convocatorias para los cargos en el distrito, pues yo me presenté a la convocatoria 431 de 2016 quedé en lista de elegibles (la cual adjunto) y según mi perfil, funciones y campo de acción puedo acceder a uno de esos cargos en provisión en cualquier entidad del distrito?
Del resultado de un concurso en el Distrito, salió elegida una persona en un cargo asistencial, hoy día esta persona es encargada en un cargo profesional, por lo que queda en vacancia temporal este cargo asistencial, ¿Cómo se puede proveer esta vacancia temporal?, ¿es necesario usar la lista de legibles para que el siguiente en dicha lista pueda acceder a este cargo asistencial?, ¿se provee con los funcionarios de carrera administra va que se encuentran en la entidad y cumplen con los requisitos de dicho cargo?
Adicionalmente, la lista de elegibles quedó en firme el 27 de agosto de 2018, ¿hasta qué fecha tiene la entidad para utilizar esta lista de elegibles?, se cuenta hasta que se realice un acto administrativo de nombramiento? o es hasta la posesión del cargo?
Del resultado de un concurso en el Distrito, salió elegida una persona en un cargo asistencial, hoy día esta persona es encargada en un cargo profesional, por lo que queda en vacancia temporal este cargo asistencial, ¿Cómo se puede proveer esta vacancia temporal?, ¿es necesario usar la lista de legibles para que el siguiente en dicha lista pueda acceder a este cargo asistencial?, ¿se provee con los funcionarios de carrera administra va que se encuentran en la entidad y cumplen con los requisitos de dicho cargo?
Adicionalmente, la lista de elegibles quedó en firme el 27 de agosto de 2018, ¿hasta qué fecha tiene la entidad para utilizar esta lista de elegibles?, se cuenta hasta que se realice un acto administrativo de nombramiento? o es hasta la posesión del cargo?
