Reconocimiento por permanencia

A partir de la vigencia del Acuerdo 336 de 2008, debió ajustarse la base de cálculo al 15%.

Si un funcionario ha adquirido el derecho al reconocimiento por permanencia, a la feha del retiro debe cancelarse la totalicad de este reconocimiento, siempre y cuando el motivo del retiro no sea por destitución.

El valor del reconocimiento por permanencia será otorgado y cancelado para quienes a 31 de diciembre de 2007 hayan cumplido 5 años de servicio continuo, y será cancelado en enero del año 2008, y así sucesivamente.

Viabilidad de reconocer y cancelar a un funcionario, el reajuste del reconocimiento por permanencia y bono extraordinario de productividad.

¿Trabajadora del Hospital Pablo VI bosa E.S.E vincula desde 1992 hasta el 2007, sin sanciones disciplinarias, tiene derecho a la bonificación?.

Debe tenerse en cuenta que el reconocimiento por permanencia únicamente aplica para entidades y organismos contenidos en el artículo 3 del Acuerdo 276 de 2007.

Las universidades públicas  al constituirse como órganos autónomos del estado, tiene un régimen legal especial en materia salarial y prestacional, por lo tanto a los docentes no gozan  del reconocimiento por permanencia.

Viabilidad y pago del Reconocimiento por permanencia a Servidor con licencias no remuneradas y sanción disciplinaria

¿Cómo se debe interpretar la aplicación del artículo 4° del Acuerdo 276 de 2007 para liquidar el reconocimiento por permanencia? ¿Se toma la base calculada del 2006 y se incrementa, o se toma el incremento aprobado en el 2007 o se refiere al incremento que se va a realizar en el 2008?.

Empleados públicos de empresas industriales y comerciales del estado no son beneficiarias del reconocimiento por permanencia.