La licencia no remunerada produce que el tiempo de duración de la misma, deberá ser compensado a fin de completar los 5 años de servicio para el reconocimiento por permanencia. El derecho se continúa causando con posterioridad a la fecha en que el empleado público regrese a sus labores, luego de terminada la licencia.
Respecto al pago total del reconocimiento por permanencia, solamente se hace efectivo cuando el servidor púbico se retira del servicio en los términos de la Ley 909 de 2004, artículo 41.
¿Por el hecho de habérse otorgado por la Secretaría Distrital de Planeación una "comisión de servicios" del 16 de septiembre de 2011 al 17 de febrero de 2013 a otra entidad del orden Distrital (ERU), interrumpió la continuidad que traía para el reconocimiento y pago por permanencia en el servicio público como empleado del Distrito Capital?
¿Es viable jurídicamente, que los servidores públicos que se ncontraban en comisión para el desempeño de cargos de libre nombramiento y remoción en la Empresa de Renovación Urbana del Orden Distrital, se les considere para el cómputo de servicios para acceder al reconocimiento por permanencia el tiempo laborado en dicha Empresa para así completar los cinco años requeridos?
¿El tiempo en que un funcionario estuvo en comisión o en periodo de prueba en otra entidad, debe ser computado o contabilizado ininterrumpidamente para efectos del pago por concepto de reconocimiento por permanencia? ¿El manejo debe ser igual entre el que se va en comisión de servicios y el que va en periodo de prueba, ya sea en entidad del orden Distrital o Nacional, o debe ser manejado de forma diferente?
¿Es procedente la concesión del reconocimiento por permanencia a los empleados de la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá - ERU, teniendo en cuenta que es una empresa industrial y comercial del Distrito Capital vinculada al sector hábitat ?
¿Que entidad es la responsable de realizar el pago del reconocimiento por permanencia, la Subred Integrada de Servicios de Salud Centro Oriente, por ser la entidad donde laboré 5 años ininterrumpidos, o debe realizar el pago la Secretaría de Salud Distrital, en la cual me encuentro vinculada desde el 8 de octubre de 2018?
De acuerdo a lo estipulado en Acuerdo 276 de 2007 modificado por el Acuerdo Distrital 336 de 2008, a 31 de diciembre de cada año, la entidad debe establecer cuántos funcionarios cumplieron durante el transcurso del mismo, cinco años continuos e ininterrumpidos de servicio, caso en el cual, habrán causado el derecho al pago del reconocimiento por permanencia (en la fracción correspondiente) en el mes de enero del año siguiente, por tanto la entidad responsable del pasivo es donde efectivamente se causó el derecho al reconocimiento por permanencia.
Dentro de la ( ) , se encuentra laborando un funcionario que ingresó a la Entidad desde el día 02 de marzo de 2015, en este momento el señor está solicitando se le reconozca el pago del Reconocimiento por Permanencia al cual dice tener derecho desde el año 2017 Lo antenor en razón a que el señor laboró en la Personería de Bogotá desde el 25 de mayo de 2012 hasta el 01 de marzo de 2015 y al momento de ser vinculado en la ( ) presentó la solución de no continuidad
( )"
Los funcionarios que hayan ingresado al Distrito en fecha posterior al 27 de febrero de 2007, a algunas de las entidades beneficiadas con el Acuerdo 276 de 2007 del Concejo de Bogotá, no tendrían derecho al reconocimiento por permanencia, así lleven 5 años continuos de servicio o más?
