¿Cuál es la normatividad que regula a una entidad y sus dependencias en este caso el departamento de personal o de recursos humanos para que decida si las pruebas que van a aplicar para un concurso de méritos es eliminatoria o clasificatoria?
¿Puedo inscribirme a la convocatoria pública que abrió la entidad para proveer los empleos de la planta temporal, que aún están vacantes; y en caso de ser ganador de un empleo en ese concurso perdería mis derechos de carrera? O, ¿puedo ocupar el empleo que hipotéticamente me gane, en calidad de encargo?
Concepto jurídico sobre el término "meritocracia"
¿Es dable y ajustado a derecho que el Director de la Unidad Administrativa Especial de Bomberos, declare inubsistente a algunas personas que según él, perdieron el curso para ingresar a la institución, aduciendo como motivación que no alcanzaba el nivel mínimo de competencia técnica requerido para desempeñar el cargo de bombero?.
La Ley 996 de 2005 (Ley de Garantías Electorales) señala que no se podrán crear cargos ni proveer vacantes definitivas excepto las generadas por renuncia, licencia, muerte, siempre y cuando dicha provisión sea indispensable para cabal funcionamiento de la administración pública.
Respecto a el uso de la lista de elegibles para el empleo de Consejero de Justicia, una vez agotado en todas sus etapas el concurso de méritos en cuestión, y publicados los resultados del mismo mediante lista de elegibles esta actuación de la administración genera un efecto directo respecto de los intereses de todos los concursantes, pues quienes aparezcan en dicha lista ya han adquirido un derecho particular y concreto, y ésta sola circunstancia es suficiente para reclamar su nombramiento.
Una lista de elegibles corresponde al listado en el que se ordena a los elegibles en estricto orden de mérito, a partir de los resultados obtenidos en el proceso de selección la provisión de un empleo específico.
Una entidad al cumplir con los nombramientos de las convocatorias, nombrando a cada uno en el cargo que le corresponde. Y al quedar vacantes, ¿cómo se deben suplir con funcionarios de carrera?
¿Qué sucede con los funcionanos provisionales que concursaron, perdieron el concurso y el cargo no se pudo proveer porque nadie ganó el concurso? ¿Pueden ser removidos estos provisionales para proveer por encargo a los funcionanos de carrera que tienen derecho preferenciaI?
El día 21 de agosto de 2018 sufrí un accidente y me me encuentro incapacitado por un periodo incierto (mínimo cinco meses). Yo participé en el concurso de la sed de Bogotá y me encuentro en lista de elegibles y no sé si por mí accidente pierda este derecho ya que yo pasé las pruebas básicas, funcionales y comportamentales. Adicionalmente, ¿podré ser nombrado en periodo de prueba por mi estado ya que el tiempo de la incapacidad no está definido?
