El Foro “Política Pública de la Gestión Integral del Talento Humano” IV Encuentro Distrital, se llevó a cabo este 10 de septiembre de 2019 en el Salón Rojo del Hotel Tequendama desde las 7:30 a.m. Este espacio es la oportunidad para pensarse como el servidor público del futuro, que agrega valor al servicio público, hace un Estado eficiente  y es más cercano a la ciudadanía. 

A través de ponencias de expertos del sector público, privado y la academia y un conversatorio con invitados especiales se expondrá la importancia de una Política Pública para la Gestión Integral del Talento Humano en Bogotá, la Innovación y la Gestión del Conocimiento.

Memorias

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Tod@s IN	Ir al documento
Capital humano en el marco de la agenda de desarrollo productivo de Bogotá-Cundinamarca	Ir al documento
Meritocracia, mecanismo efectivo para la igualdad y la inclusión social	Ir al documento
POLÍTICA PÚBLICA GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO EN BOGOTÁ	Ir al documento
Factores Estratégicos del Talento Humano	Ir al documento
LIDERAZGO APRECIATIVO	Ir al documento

 

 

 

El Foro va dirigido a:

Gerentes Públicos, líderes de las Unidades de Talento Humano de las entidades del Distrito, comunidad académica, servidores públicos participantes en programas de innovación, gestión del conocimiento y bienestar distritral.

¿Por qué participar?

a. El foro demostrará un panorama sobre el estado actual del por qué es necesaria la implementación de una Política Pública de la Gestión Integral del Talento Humano. 

b. Los asistentes podrán conocer de primera mano cómo será la implementación de la PPGITH y cuales son las propuestas que tienen como objetivo potencializar el talento humano en el Distrito en una ruta de 12 años. 

c. Las ponencias y el conversatorio expuestos en el Foro, demostrarán a los asistentes que los servidores públicos del futuro deben ser potencializados para convertirse en el talento que Ama Bogotá.

Dinámica del evento