En su octava versión el Congreso de Talento Humano tiene como objetivo principal promover la implementación de estrategias que contribuyan a la gestión del talento en el distrito entre las que se encuentran la Analítica de Datos – IA, el Modelo de bienestar para la Felicidad Laboral, el Liderazgo Público, la Gestión de Competencias y la Inclusión laboral, para potenciar las capacidades individuales y de equipo, y hacer que las entidades y organismos distritales cumplan su misión y sean agentes de transformación social, reconociendo al servidor público como un líder natural con un alto impacto en la sociedad.