Fortalecer la confianza con la ciudadanía y el talento humano distrital implica avanzar hacia una gestión cada vez más abierta y accesible. En este propósito, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD facilita el acceso oportuno a la información sobre su gestión, promoviendo mayor claridad y cercanía.
Informe de Resultados FURAG 2024
Contiene los resultados publicados por el Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP, sobre el diligenciamiento del Formulario Único de Reporte y Avance de Gestión para la medición del Índice de Desempeño Institucional para la vigencia 2024.
Edición N. 1
Les damos la bienvenida a esta nueva etapa de fortalecimiento jurídico institucional.
Plan Anual de Adquisiciones marzo 2026 comité 3
Plan Anual de Adquisiciones marzo 2026 comité 3
La Administración Distrital, liderada por el alcalde Carlos Fernando Galán, continúa fortaleciendo su compromiso con la sostenibilidad y la cultura ambiental. En este marco, se acerca el inicio de inscripciones para SeparAcción Bogotá: Concurso Distrital de Aprovechamiento de Residuos, una iniciativa que busca promover prácticas responsables en la gestión de residuos al interior de las entidades públicas.
En Bogotá, el fortalecimiento del servicio público es una apuesta constante. En el marco del Plan Distrital de Desarrollo, especialmente en su quinto objetivo “Bogotá Confía en su Gobierno”, la Administración del alcalde Carlos Fernando Galán continúa consolidando acciones que impulsan entidades más modernas, eficientes y cercanas a la ciudadanía.
¿Dedicas unos minutos de tu rutina a caminar, estirarte o activar tu cuerpo? Aunque cada vez más servidoras y servidores incorporan estos hábitos en su día a día, aún hay un reto importante: 4 de cada 10 no realizan actividad física con regularidad, según la Encuesta de Prácticas Deportivas y Recreativas en el Distrito Capital – DASCD 2025.
Comprender cómo funcionan las dinámicas internas de las organizaciones es fundamental para fortalecer la gestión institucional y mejorar los ambientes laborales en el sector público.

