En un nuevo espacio de articulación interinstitucional, las entidades de los Sectores Hacienda e Integración Social se reunieron para compartir avances, experiencias y estrategias en torno a la gestión del talento humano distrital.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, a través de su Programa de Apoyo Emocional Distrital y del Centro de Conocimiento del Servicio Civil, lideró el Primer Congreso Distrital de Salud Mental: Promoción, Cuidado y Organizaciones Saludables, un espacio sin precedentes que reunió experiencias, saberes y estrategias orientadas al bienestar emocional en el sector público y en la ciudad.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, continúa fortaleciendo su gestión estratégica y su compromiso con la mejora continua. En esta oportunidad, la entidad comunica el cambio de denominación del proceso “Atención a la Ciudadanía”, que a partir de ahora se llamará “Relacionamiento con la Ciudadanía”, conforme a la actualización registrada en el Mapa de Procesos Institucional.
Plan Anual de Adquisiciones octubre 2025 comité 24
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Relación Preguntas FURAG vs Políticas-Componentes
En esta matriz se encuentra la relación de las preguntas FURAG Vs. los componentes de la Política de Gestión Estratégica de Talento Humano, así como con las demás otras políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG.
Alianzas institucionales, programas de bienestar y acciones de fortalecimiento del talento humano fueron los ejes centrales de las dos jornadas de trabajo lideradas por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, con jefes de talento humano y líderes de bienestar de 51 entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y los organismos de control.
El pasado 15 de octubre cerraron las inscripciones de Parche Distrito, el Programa Distrital de Prácticas Laborales que promueve la vinculación de estudiantes en etapa final de formación técnica, tecnológica y profesional a las entidades y organismos del Distrito Capital, brindándoles una experiencia real de trabajo en el sector público.
Lo más importante para el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, son las y los servidores colaboradores de las entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y de los organismos de control.
