Lineamientos Programa Servidor Público 4.0
El documento presenta una estrategia nacional para transformar el empleo público colombiano, alineándolo con los desafíos de la cuarta revolución industrial, la postpandemia y la sostenibilidad.
Programa desvinculación Asistida
Es una guía técnica que orienta a las entidades públicas en Colombia sobre cómo acompañar de manera integral a las servidoras y servidores públicos en su proceso de retiro del servicio, para diseñar e implementar estrategias que faciliten la transición laboral, emocional y organizacional.
Documento tipo parámetro para la planeación estratégica del talento humano - Tomo I
El Documento es una guía metodológica que orienta a las entidades públicas en la formulación, implementación y evaluación de su Plan Estratégico de Talento Humano (PETH).
Guía para la gestión de empleos de naturaleza gerencial
La guía es una herramienta técnica que permite a las entidades públicas orientar la gestión del talento humano gerencial en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), fortaleciendo el mérito, la evaluación, el desarrollo de competencias y los incentivos.
Guía para la identificación y declaración del conflicto de intereses en el sector público colombiano.
La guía es una herramienta para fortalecer la integridad en la gestión pública, orientando a las entidades y sus servidores públicos en la identificación, declaración y gestión preventiva de situaciones en las que sus intereses personales puedan entrar en conflicto con los intereses del servicio público.
Guía de fortalecimiento institucional - Construcción de un documento técnico para la formalización laboral, por un trabajo digno y en equidad.
La guía publicada es un documento técnico que brinda una metodología para que las entidades públicas actualicen su planta de personal y avanzar en la formalización laboral.
Guia para la formulación, seguimiento y evaluación del PIC 2023-2030
La guía es un instrumento técnico que orienta a las entidades públicas en Colombia para diseñar, ejecutar y evaluar sus Planes Institucionales de Capacitación, alineados con el Plan Nacional de Formación y Capacitación (PNFC).
Guía de Gestión Estratégica del Talento Humano (GETH) en el Sector Público
La guía busca fortalecer la gestión del talento humano en las entidades públicas colombianas, alineándola con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), para mejorar la productividad institucional, el bienestar de los servidores públicos y la confianza ciudadana en el Estado.
Implementación de la Política de Gestión Estratégica de Talento Humano en el Distrito Capital
El documento establece los lineamientos para la implementación de la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano (GETH) en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en el Distrito Capital. Reconoce al talento humano como el principal activo de las entidades públicas y promueve su gestión estratégica para mejorar el desempeño institucional y generar valor público.
Circular Externa No. 001-2025
Lineamientos planeación estratégica del Talento Humano 2025
