Si para completar la jornada laboral se trabaja en días dominicales y/o festivos, el funcionario tendrá derecho a una remuneración equivalente al doble del valor de un día de trabajo por cada dominical o festivo laborado más el disfrute de un día de descanso compensatorio.
¿De qué manera se deben reconocer las horas extras, dominicales y festivos a funcionarios del nivel profesional? ¿Se puede reconocer tiempo compensatorio a funcionarios del nivel profesional por laborares realizadas fuera del horario de la jornada ordinaria definida en el Decreto 842 de 2018?
¿De qué manera se deben reconocer las horas extras, dominicales y festivos a funcionarios del nivel profesional? ¿Se puede reconocer tiempo compensatorio a funcionarios del nivel profesional por laborares realizadas fuera del horario de la jornada ordinaria definida en el Decreto 842 de 2018?
¿De qué manera se deben reconocer las horas extras, dominicales y festivos a funcionarios del nivel profesional? ¿Se puede reconocer tiempo compensatorio a funcionarios del nivel profesional por laborares realizadas fuera del horario de la jornada ordinaria definida en el Decreto 842 de 2018?
¿Es viable jurídicamente que la Defensoría del Espacio Público, debido a que se viene presentando un déficit en puestos de trabajo para el personal vinculado con la Entidad, adopte horarios de trabajo de tal manera que el personal de planta tenga 2 turnos uno en horas de la mañana y otro en la tarde?
El compensatorio en ningún caso podría ser modificatorio de la secuencia de turnos, porque el servidor público es consciente que si trabaja de 7am a 1 p de lunes a viernes y un sábado o domingo de 7am a 7pm, estaría cumpliendo su horario laboral de acuerdo a lo acordado entre el sindicato y la administración y la administración por cada domingo o festivo le otorga el compensatorio al que tiene derecho.
Las horas extras para los conductores se causan a partir del momento en que termina su jornada laboral; es decir, en horas distintas de la jornada ordinaria de labor, las cuales deberán ser autorizadas por el jefe del respectivo organismo o las personas en quienes éste hubiere delegado tal atribución.
¿Existe la obligación de dar descanso a los conductores el primer jueves de cada mes, en cumplimiento del Decreto 037 de 2019?
La jornada ordinaria es de 44 horas semanales cualquier exceso sobre la misma deviene en TRABAJO SUPLEMENTARIO o de HORAS EXTRAS, el cual debe ser remunerado de manera adicional con los porcentajes señalados legalmente para cada caso, vale decir, observando lo dispuesto en los artículos 34 y siguientes del Decreto Nacional 1042 de 1978.
He venido trabajando como médico de consulta externa/ prioritaria en horario de lunes a viernes hasta las 9 pm, mi inquietud está relacionada con saber si tengo derecho a recargo nocturno.
