Políticas, lineamientos y manuales

Describe la programación de  metas e indicadores, para el cumplimiento de los Objetivos Estratégicos durante la vigencia 2022.

Define las actividades que serán desarrolladas para implementar y mantener el Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información en el DASCD.

En este documento se plantean las actividades y metodología de implementación de la estrategia de gestión y tratamiento de los riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información.

Describe las estrategias, proyectos y planes de acción  del componente de  Tecnologías y Sistemas  de Información.

Herramienta para administrar actividades enfocadas a la seguridad y salud en el trabajo.

Desarrollar para el servidor público estrategias y actividades que contribuyan a aumentar su grado de felicidad.

Fortalecer las competencias de los servidores del DASCD para contribuir al cumplimiento de la misión institucional, sus objetivos estratégicos y avanzar hacia el cumplimiento de la visión.

El Plan Estratégico de Talento Humano se enmarca en tres líneas de acción transversales a la gestión.

Consolidar y actualizar la información correspondiente a los cargos vacantes de la Entidad, proyectando los cambios que tendrían lugar una vez surtidos los procesos de convocatorias.

Identificar las necesidades del talento humano requerido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil.