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Empleo Temporal

Situaciones de plantas temporales en el Distrito

1. Cuántas personas (discriminadas por tipo de cargo) y como están distribuidas las plantas temporales que tiene actualmente el distrito y hasta que fecha están vinculados. 2. Teniendo en cuenta los que están próximos a salir (30 de junio) y en el marco de la emergencia que se vive en el mundo cuentan con algún tipo de protección laboral, ya que se quedarian sin posibilidad de buscar empleo por la crisis económica actual. 3. Sería posible que las personas continuarán a través de una planta transitoria, mientras dura la emergencia o se hace el concurso para que se cubran nuevamente dichas vacantes.

Plantas temporales

Señora Alcaldesa teniendo en cuenta la declaratoria de alerta amarilla en la ciudad y la cuarentena a nivel nacional decretada, y las demás medidas que se han expedido tanto a nivel Distrital como Nacional, quisiera saber qué medidas tomara la administración con relación a las plantas temporales que a la fecha están vigentes en las entidades distritales, esto teniendo en cuenta que estas se dan por terminadas a finales del mes de junio del presente año, siendo esto así más de una persona quedaría desempleada en plena pandemia dejando así desamparadas a las familias que dependen de estas personas que actualmente están en estas plantas temporales, personas que llegaron a la administración por mérito y no por palanca, por tal razón quisiera saber qué acciones tomaría la administración con relación a estas temporales, debido a que en la actualidad solo se han centrado en buscar soluciones para las personas que laboran por prestación de servicio pero a la fecha no se han escuchado acciones que realizara la administración con relación a las plantas temporales

Prórroga de empleos temporales y viabilidad de realizar rediseño institucional

1. Concepto respecto del proceso de la prórroga de la actual planta temporal del Idartes, en el sentido de mantener la estabilidad operativa y el adecuado desarrollo de la misionalidad de la entidad, y así evitar la desvinculación laboral de los funcionarios que la componen teniendo en cuenta la emergencia sanitaria y social producida por el COVID 19, sobre todo previendo que la entidad podría disponer el presupuesto necesario si reformula la situación de contratación ya descrita. 
2. Solicitud de adelantar las acciones necesarias para la realización urgente del rediseño institucional del Idartes, instalando una Mesa Técnica Interinstitucional para la elaboración del mismo que tenga la participación permanente y efectiva de las organizaciones sindicales, tal como lo establece la Circular 100-09 de 2015 del Departamento Administrativo de la Función Pública, así como con la participación activa y permanente de las instancias y entidades con la competencia para realizarlo, tales como: El Consejo Directivo del Idartes, la Secretaría Distrital de Planeación, la Secretaría Distrital de Hacienda, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital y el acompañamiento de la Alcaldía Mayor de Bogotá, del Ministerio del Trabajo, del Departamento Administrativo de la Función Pública y la Comisión Nacional del Servicio Civil, entre otros.

Empleos temporales en el Distrito

1. Si el Decreto 491 de 2020 insta a las Entidades Públicas a tomar medidas de protección laboral en el marco de la emergencia, ¿por qué el Distrito Capital desde su administración no da continuidad a las plantas temporales que terminan el 30 de junio, con lo que quedarían desamparadas laboralmente muchas personas en el medio de la emergencia sanitaria?
2. ¿Qué pasara con los concursos de Planta temporal que deba adelantar el Distrito, en el marco de la emergencia sanitaria declarada hasta el 31 de agosto de 2020?

Plantas temporales en el Distrito Capital

Cuantas plantas temporales se encuentran vigentes en las distintas entidades del sector central y descentralizado del distrito?
Que funciones cumplen?
Como se conformaron de acuerdo a la normatividad legal ?
Que términos tienen? Cuantas personas se encuentran vinculadas? describa entidad por entidad.
Que se aprobó en el plan de desarrollo respecto de la prorroga de estas plantas?
Cuales se prorrogaran? Se acudirá al Banco de elegibles para su conformación? Si no es asi como se conformaran?
Que fechas se tienen establecidas para su prorroga y conformación?
Que otros aspectos fueron aprobados en el Plan de desarrollo respecto del talento humano en el distrito?

Prórroga de empleos temporales y Rediseño institucional

1. ¿Cuál es el procedimiento técnico para prorrogar la Planta de empleos de carácter temporal que se encuentra vigente en el Instituto, a la luz del nuevo plan de desarrollo distrital y de los nuevos proyectos de inversión de la entidad? 2. ¿Se requiere continuar con el total de los empleos de carácter temporal que se encuentren nombrados en la actual planta temporal? 3. ¿Si existen cargos vacantes en la planta temporal cuál sería el procedimiento para su nombramiento? 4. ¿La entidad puede realizar un proceso con el talento humano que ostenta derechos de carrera administrativa para proveer los cargos vacantes de la planta temporal, verificando el cumplimiento de los requisitos de los empleos? 5. ¿Qué criterios de desempeño se deben considerar para prorrogar la planta temporal de los servidores públicos, en tanto que esos empleos no cuentan con una calificación? 6. ¿Técnicamente se puede prorroga una planta temporal, con un numero de empleos parcial de acuerdo con el presupuesto que cuente la entidad?

Prórroga de empleos temporales y Rediseño institucional

1. ¿Cuál es el procedimiento técnico para prorrogar la Planta de empleos de carácter temporal que se encuentra vigente en el Instituto, a la luz del nuevo plan de desarrollo distrital y de los nuevos proyectos de inversión de la entidad? 2. ¿Se requiere continuar con el total de los empleos de carácter temporal que se encuentren nombrados en la actual planta temporal? 3. ¿Si existen cargos vacantes en la planta temporal cuál sería el procedimiento para su nombramiento? 4. ¿La entidad puede realizar un proceso con el talento humano que ostenta derechos de carrera administrativa para proveer los cargos vacantes de la planta temporal, verificando el cumplimiento de los requisitos de los empleos? 5. ¿Qué criterios de desempeño se deben considerar para prorrogar la planta temporal de los servidores públicos, en tanto que esos empleos no cuentan con una calificación? 6. ¿Técnicamente se puede prorroga una planta temporal, con un numero de empleos parcial de acuerdo con el presupuesto que cuente la entidad?

Información sobre creación de empleos temporales en entidades del Distrito

De acuerdo con la planeación y proyección institucional en el marco del Plan de Desarrollo Distrital 2020 - 2024 “Un nuevo contrato social y ambiental para el siglo XXI”, la Entidad requiere fortalecer su capital humano en temas administrativos y operativos que permitan alcanzar las metas propuestas en esta administración.
Por tal motivo solicitamos nos indique el procedimiento para la creación de una planta temporal, y si desde ese Departamento Administrativo se puede brindar apoyo técnico con un profesional de contacto que pueda resolver inquietudes que sobre el particular puedan surgir.

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