La facultad para disponer de recursos públicos para el desarrollo de programas de bienestar e incentivos, se encuentra establecida en el parágrafo del artículo 36 de la Ley 909 de 2004, que impone a las entidades públicas el deber de implementar dichos programas con el propósito de elevar los niveles de eficiencia, satisfacción y desarrollo de los empleados en el desempeño de su labor y de contribuir al cumplimiento efectivo de los resultados institucionales.
Teniendo en cuenta la entrega de bonos navideños para los hijos de los empleados, en los casos en que dentro del núcleo familiar existen hijos que son del uno o del otro y que están siendo criados o formados en este hogar, en ese caso es factible entregar bonos a los niños de este núcleo así no sean hijos del funcionano
¿Es viable incorporar dentro del plan de bienestar e incentivos a los hijos aportados" De ser procedente ¿Cuál es el fundamento Constitucional, Legal, Jurisprudencial y Doctrinal para tal incorporación?
1. ¿los servidores públicos nombrados como provisionales pueden participar de convocatoria para capacitación, entrenamiento y a los programas de bienestar que adopte la entidad?.
2. ¿que diferencia hay entre servidores públicos provisionales y de libre nombramiento y remoción?.
3. ¿Cuanto debe llevar el servidor público vinculado a la entidad para poder participar de esta convocatoria?.
4. ¿si el servidor publico que participa es de carrera administrativa, cuanto tiempo debe llevar vinculado en la modalidad de carrera administrativa para poder participar?
5. ¿se puede participar de la convocatoria llevando mas de un año en la entidad, aclarando que en este año el servidor ha sido provisional y después paso a ser de carrera administrativa y tuvo continuidad en la entidad?.
6. ¿ para que un empleado sea catalogado como de carrera administrativa, el mismo debe haber superado el periodo de prueba, o estando en periodo de prueba se considera que ya es de carrera administrativa?
1. ¿los servidores públicos nombrados como provisionales pueden participar de convocatoria para capacitación, entrenamiento y a los programas de bienestar que adopte la entidad?.
2. ¿que diferencia hay entre servidores públicos provisionales y de libre nombramiento y remoción?.
3. ¿Cuanto debe llevar el servidor público vinculado a la entidad para poder participar de esta convocatoria?.
4. ¿si el servidor publico que participa es de carrera administrativa, cuanto tiempo debe llevar vinculado en la modalidad de carrera administrativa para poder participar?
5. ¿se puede participar de la convocatoria llevando mas de un año en la entidad, aclarando que en este año el servidor ha sido provisional y después paso a ser de carrera administrativa y tuvo continuidad en la entidad?.
6. ¿ para que un empleado sea catalogado como de carrera administrativa, el mismo debe haber superado el periodo de prueba, o estando en periodo de prueba se considera que ya es de carrera administrativa?
